工傷一般休息多久工傷休假時(shí)間有多長(zhǎng)
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一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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工傷休息期限一般以醫(yī)療治療和醫(yī)療機(jī)構(gòu)建議休息的時(shí)間計(jì)算；但停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
關(guān)于輕微傷休息時(shí)間法律沒(méi)有明文規(guī)定，但是停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
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輕微工傷一般休息多長(zhǎng)時(shí)間關(guān)于輕微傷休息時(shí)間法律沒(méi)有明文規(guī)定，但是停工留薪期一般不會(huì)超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
2020.07.20 198 -
工傷一般休息多久工傷一般休息多久和員工受傷的程度有關(guān)。工傷是由醫(yī)院開(kāi)具證明需要休息多久。職工因?yàn)楣ぷ髟馐艿绞鹿实膫π枰獣和９ぷ鹘邮芄t(yī)療的，在停工留薪期間，原工資的福利待遇不變，由所在的單位按月進(jìn)行支付。停工留薪期一般不超過(guò)十二個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者是情況
2022.04.13 1,504 -
工傷最長(zhǎng)休假多久時(shí)間因工傷需要停工接受醫(yī)療的，原工資和福利在停工和留職期間保持不變，由所在單位按月支付。暫停和保留的期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷害嚴(yán)重或者特殊的，可以由本區(qū)設(shè)立的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。也就是說(shuō)，最多不超過(guò)24個(gè)月，
2022.04.12 1,194
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一般工傷休假多久? 休息多長(zhǎng)時(shí)間?
一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-11 15,340 -
工傷休息時(shí)間工傷病人一般休多久工傷休假時(shí)間有多長(zhǎng)
一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-18 15,340 -
工傷一般休息多久休息多久休假工傷一天休息多久
一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-15 15,340 -
工傷時(shí)間有多長(zhǎng)工傷休假時(shí)間一般有多久
一般休息12個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2022-04-11 15,340
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工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間工傷理賠需要多長(zhǎng)時(shí)間，法律沒(méi)有明確的規(guī)定。從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線(xiàn)計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需24
2,817 2022.04.17 -
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停工留薪期一般不多長(zhǎng)時(shí)間根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，但特殊情況可以延長(zhǎng)，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。申請(qǐng)延長(zhǎng)的，需要經(jīng)過(guò)市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長(zhǎng)。也就是說(shuō)，停工留薪的最長(zhǎng)時(shí)間是2
2,683 2022.04.15 -
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工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少工傷補(bǔ)貼一般補(bǔ)多少，要根據(jù)傷殘等級(jí)來(lái)定。賠償項(xiàng)目如下： 1、治療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的7
1,654 2022.04.17
