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工地受傷工傷賠償怎么走流程

2022-08-04 04:21

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先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交文件:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。 勞動(dòng)能力鑒定。提交文件:(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件 1份;(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件 1份、一寸照片2張;(3)被鑒定人的病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件。 工傷待遇包括:⑴醫(yī)療費(fèi),⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi),⑶護(hù)理費(fèi),⑷一次性傷殘補(bǔ)助金;⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金傷殘津貼,⑺停工留薪期工資;⑻后續(xù)治療費(fèi),⑼殘疾輔助器具費(fèi),⑽交通費(fèi)等。

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流程: 1、工傷報(bào)告程序; 2、工傷認(rèn)定程序; 3、工傷鑒定程序; 4、協(xié)商賠償程序; 5、勞動(dòng)仲裁程序; 6、法院審理程序; 7、執(zhí)行程序; 8、申訴程序。職工發(fā)生事故傷害或按職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

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工傷賠償流程如下:發(fā)生工傷事故后,當(dāng)事人應(yīng)先申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后與用人單位為協(xié)商賠償事宜,協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,勞動(dòng)仲裁部門會(huì)下達(dá)裁決書,當(dāng)事人可通過裁決書向用人單位索賠,若用人單位仍拒絕賠償,當(dāng)事人可向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

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