在工廠工作得了職業(yè)病工傷怎么辦
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可以先去勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定書后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定出的傷殘等級享受相應的工傷保險待遇。如單位沒有繳納工傷保險，則由單位比照工傷保險待遇標準進行賠償。按規(guī)定勞動者有一個治療恢復的停工留薪期，停工留薪期內，工資福利待遇不變。如單位拒絕支付，可以申請勞動爭議仲裁。
上班期間得了抑郁癥不算工傷，抑郁癥不屬于職業(yè)病。在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業(yè)健康...對被鑒定人的工作場所進行現(xiàn)場調查取證。
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臨時工得了職業(yè)病怎么辦臨時工得了職業(yè)病可以勞動仲裁，先確定勞動關系，在認定工傷。如果用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告
2021.12.13 561 -
臨時工得了職業(yè)病怎么辦臨時工得了職業(yè)病可以勞動仲裁，先確定勞動關系，在認定工傷。如果用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告
2020.05.01 232 -
臨時工得了職業(yè)病要怎么辦臨時工得了職業(yè)病可以勞動仲裁，先確定勞動關系，再認定工傷。如果用人單位不履行賠償義務的，勞動者可以到當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。起訴必須符合下列條件： 1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織； 2、有明確的被告
2022.06.06 286
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在工廠得了職業(yè)病怎么辦
根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)： 第三條職業(yè)病診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。 第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居
2022-03-21 15,340 -
工廠，得了職業(yè)病怎么辦？
根據(jù)中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)： 第三條職業(yè)病診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。 第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居
2022-04-10 15,340 -
在工廠上班得了職業(yè)病怎么辦？
職業(yè)病，屬于工傷，可以做工傷鑒定，按照工傷的級別求償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備
2022-04-07 15,340 -
在工廠上班，得了職業(yè)病怎么辦？
職業(yè)病，屬于工傷，可以做工傷鑒定，按照工傷的級別求償。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備
2022-04-10 15,340
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01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:20
職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17
