員工辭職要賠償技能培訓費用嗎
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未簽訂專項技能培訓，辭職時不需要賠償專項培訓費用，公司內部講師對內部員工的培訓不算專項培訓?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用?！本唧w支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付；沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付；雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
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在勞動者違反服務期約定辭職的情況下，需要按約定向單位賠償違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。
試用期辭職需賠償培訓費嗎 在試用期內離職的，勞動者一般情況下不需要支付培訓費用，但勞動者和用人單位有約定的除外。 1、在試用期期間，勞動者辭職，應當提前三天以書面的形式通知用人單位，就可以解除勞動關系，等等。
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試用期內辭職要賠償培訓費用嗎？試用期內辭職不需要賠償培訓費用。但是公司為員工提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，并與員工約定服務期，而員工違反服務期約定的，則需要賠償違約金。
2020.11.16 168 -
試用期辭職需要賠償培訓費嗎試用期辭職，若雙方簽訂了服務期且辭職屬于違反服務期約定的，需賠償培訓費。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.11.10 176 -
在培訓期間辭職要賠償培訓費么在培訓期間內辭職，若與用人單位簽訂服務期協(xié)議并辭職屬于違反約定的，不屬于違法，屬于違反約定，要賠償培訓費。但用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
2020.09.13 365
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辭職的培訓費能申請賠償嗎
《勞動合同法》第二十二條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。 勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得
2022-07-12 15,340 -
試用期內辭職需要賠償培訓費嗎？
試用期內辭職需要賠償培訓費嗎？ 勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》指出，關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題，用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提
2022-04-21 15,340 -
試用期內辭職需要賠償培訓費嗎
試用期內辭職需要賠償培訓費嗎？ 勞動部辦公廳《關于試用期內解除勞動合同處理依據(jù)問題的復函》指出，關于解除勞動合同涉及的培訓費用問題，用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提
2022-04-18 15,340 -
辭職后要扣員工培訓費合理嗎
辭職要扣培訓費用合理嗎？ 用人單位可以與該勞動者訂立協(xié)議，但是約定服務期的培訓是有嚴格的條件的。 (一)用人單位提供專項培訓費用 (二)對勞動者進行的是專業(yè)技術培訓 (三)至于培訓的形式，可以是脫產的
2022-04-03 15,340
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01:09
辭退試用期員工需要賠償嗎辭退試用期員工是否需要賠償或補償要看辭退員工的理由是什么。經濟補償金是用人單位和勞動者解除勞動關系或終止勞動關系時，由用人單位向勞動者一次性支付的生活補助金。對于勞動者來說，離職后獲得相應的經濟補償金，這是勞動合同法賦予勞動者的特殊權利。賠
2,767 2022.04.17 -
01:43
試用期內辭退員工賠償員工在試用期內，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經濟補償： 1、員工在試用期內，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內，嚴重違反了公司有關的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關系，影響本單位工作任務或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責任的
4,149 2022.04.17
