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辭職申請(qǐng)書(shū)遞交后一個(gè)月就不受理了怎么辦

2022-05-26 16:11

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辭職無(wú)需批準(zhǔn),但需要提前30天書(shū)面形式提出辭職,建議以特快專(zhuān)遞的形式,將辭職書(shū)郵寄到公司的人事管理部門(mén),在郵單上寫(xiě)明所郵寄的物品是“辭職書(shū)”,并妥善保存回執(zhí),以便在產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部門(mén)要求辦理辭職手續(xù)、開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明、結(jié)清工資等。如果公司不同意,可向勞動(dòng)部門(mén)投訴

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勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。此過(guò)程無(wú)需用人單位同意。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

依法提前申請(qǐng)的離職,無(wú)需用人單位批準(zhǔn),到離職日即可走。勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可,在離職日,用人單位需要依法開(kāi)具離職證明,辦理離職手續(xù)并結(jié)清工資;若用人單位不開(kāi)具離職證明,或者克扣工資,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)局行政部門(mén)會(huì)責(zé)令用人單位開(kāi)具離職證明并限期支付克扣的工資。同時(shí),勞動(dòng)者注意收集相關(guān)證據(jù),需要證明已經(jīng)書(shū)面提交離職申請(qǐng)書(shū),為防止用人單位賴(lài)賬,可以通過(guò)快遞的形式郵寄辭職書(shū)給人事部門(mén),留好快遞單作為證據(jù)。

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    勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位同意和批準(zhǔn)的,只要提前一個(gè)月通知用人單位即可,辭職到期以后,就可以要求用人單位結(jié)清所有工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

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