公司辭退員工補償新規(guī)定
2022-07-23 16:09
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解除勞動合同賠償?shù)臉藴剩磩趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司辭退員工補償解聘員工如果是用人單位的問題，需要向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.07.25 339 -
公司辭退員工，新勞動法規(guī)定是怎樣補償?shù)?/a>
國家相關(guān)法律規(guī)定辭退沒有過錯的員工若沒有提前一個月告知就需要支付補償，此外若單位需要裁員、單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系等情形，單位也需要支付一定金額的賠償金給被辭退的職員。
2020.03.01 135
新勞動法規(guī)定公司辭退員工應該怎么補償
解除勞動合同賠償?shù)臉藴剩鶕?jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應當按照經(jīng)濟補償金標準的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.01.06
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