公司不簽勞動合同又不給工資怎么辦
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《勞動合同法》： 第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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入職后超過一個月公司不簽訂勞動合同的，勞動者可以向公司主張兩倍工資。 公司不簽勞動合同，離職后也不發(fā)工資，勞動者可以和公司協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 勞動者還可以通過申請調(diào)解或申請勞動仲裁的方式維權(quán)。
沒簽勞動合同不給工資的，勞動者可以向監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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勞動合同沒簽合同辭職又不給工資怎么辦單位沒簽勞動合同辭職后不給工資，勞動者可以通過以下方法維權(quán)：與公司協(xié)商；向勞動行政部門投訴；向調(diào)解組織申請調(diào)解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請求支付令。
2020.01.12 195 -
公司不給勞動者簽勞動合同但不發(fā)工資怎么辦單位不簽勞動合同，離職不發(fā)工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，或申請勞動仲裁，索要工資和不簽合同的賠償?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第九條：用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的，勞動者可以向勞
2020.05.24 178 -
沒有簽勞動合同公司不給工資怎么辦（1）用人單位拖欠勞動報酬的，勞動者可以根據(jù)證明勞動關(guān)系的材料向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。 （3）未訂立書面勞動合同的，勞動者可要求用人單位支付自用工之日起超過一個月不滿一年期
2020.12.17 388
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公司不給員工簽勞動合同又不給員工簽合同怎么辦
對此，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報或者申請勞動仲裁。 勞動合同法 第七十四條【勞動行政部門監(jiān)督檢查事項(xiàng)】縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接
2022-02-03 15,340 -
公司不給員工簽勞動合同又不按勞動合同發(fā)工資
你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請勞動仲裁。 勞動合同法 第七十四條縣級以上地方人民政府勞動行政部門依法對下列實(shí)施勞動合同制度的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查： （一）用人單位制定直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度及其
2022-02-02 15,340 -
公司不簽勞動合同不給工資怎么辦
1，建議向勞動監(jiān)察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。 2，具體做法如下：先向勞動監(jiān)察部門投訴，然后，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應(yīng)足額支付你工資外，還可以要求
2022-01-11 15,340 -
公司不簽勞動合同，不給工資怎么辦？
首先這家公司就違反了《勞動合同法》，故只要你有在這家公司上班的相關(guān)證明，可以隨時去告。勞動合同法第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年未與勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二
2022-04-10 15,340
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公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
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公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補(bǔ)償，要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17
