公司干活受傷骨折老板不承擔(dān)責(zé)任怎么辦
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1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，你方可在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、交通費(fèi)，造成傷殘的還可增加一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、殘疾輔助器具費(fèi)、一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。具體金額需要結(jié)合傷殘等級(jí)、工資、年齡、是否有被扶養(yǎng)人、地區(qū)等計(jì)算。
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在工地干活受傷，即使沒有勞動(dòng)合同，但是存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，屬于工傷。如果公司不賠償醫(yī)藥費(fèi)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
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干活受傷了老板不管怎么辦可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
2020.03.20 338 -
給老板干活受傷了老板不管了怎么辦？可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的工傷科做工傷鑒定，之后去醫(yī)院治療，保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù)，之后可以委托律師起訴處理，要求對(duì)方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2021.04.27 351 -
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工地干活受傷骨折老板不賠償怎么辦
如果存在勞動(dòng)關(guān)系則按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定與確定賠償。 《工傷保除條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作
2022-08-12 15,340 -
工傷骨折老板不承擔(dān)賠償責(zé)任怎么辦
1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出
2022-04-07 15,340 -
工地上受傷骨折老板不愿意干活怎么辦
1、你這種情況已經(jīng)構(gòu)成工傷，單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)給你申報(bào)工傷，單位不申報(bào)的話，你可以在一年內(nèi)委托律師或者自己去勞動(dòng)局申報(bào)。2、認(rèn)定工傷之后可以申請(qǐng)傷殘鑒定，你這種情況很至少構(gòu)成十級(jí)傷殘。3賠償?shù)捻?xiàng)目主要
2022-05-10 15,340 -
老師干活受傷責(zé)任誰承擔(dān)
聽從老板安排從事工作，由老板承擔(dān)責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定賠償項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，殘疾賠償金、殘
2022-01-29 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
00:55
工人干活受傷怎么賠償工地干活受傷，工人可以要求工傷賠償。如果公司投保了工傷保險(xiǎn)，則大部分的賠償由工傷保險(xiǎn)支付，小部分的賠償由公司支付。如果公司沒有投保，則全部的賠償都由公司承擔(dān)。賠償?shù)膬?nèi)容包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；殘疾
3,368 2022.05.11 -
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口頭承攬人受傷誰承擔(dān)責(zé)任口頭承攬人受傷，一般會(huì)讓承攬人自己承擔(dān)賠償責(zé)任。 通常情況下，定作人對(duì)其自身損害無需承擔(dān)責(zé)任，定作人不需要賠償其損失。 但是如果承攬人的損失是因?yàn)槎ㄗ魅藢?duì)定作、指示或者選任有過失而造成的，那么定作人需要賠償相應(yīng)的損失。 《最高人民法院關(guān)于審
1,841 2022.05.11
