工傷職工治療期間,舊傷復(fù)發(fā),可以要求用人單位支付一次性的工資嗎
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舊傷復(fù)發(fā)治療期間費(fèi)用和工資原則上自理。工傷職工經(jīng)過治療,痊愈后有醫(yī)療依賴的,一般均構(gòu)成傷殘等級(jí),調(diào)離原單位時(shí),也就是與原單位解除勞動(dòng)合同時(shí),由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對(duì)舊傷復(fù)發(fā)的補(bǔ)償,工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金之后,本次工傷保險(xiǎn)關(guān)系已經(jīng)終止,舊傷復(fù)發(fā)不再享有工傷保險(xiǎn)待遇,治療費(fèi)用和工資原則上自理?!豆kU(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。湖北省人民政府《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。五級(jí)至十級(jí)工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷,按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級(jí)別計(jì)發(fā)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,并分別計(jì)發(fā)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。河北省人民政府《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十五條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,不再享受其他工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的,應(yīng)當(dāng)按《條例》和本辦法規(guī)定的程序重新履行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定手續(xù),并按新的認(rèn)定和鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。江蘇省人民政府《江蘇省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十九條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后,工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)不再受理其本次傷殘的勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定申請(qǐng)。
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職工工傷治療期間單位扣發(fā)工資是不合法的。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
在工傷治療期間,單位應(yīng)按原工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。職工因工作受到事故傷害或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,原工資福利待遇在停工留薪期內(nèi)。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷害嚴(yán)重或者特殊的,可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停止原待遇,按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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治療期間工傷單位有工資嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.07.30 156 -
工傷治療期間職工工資怎么發(fā)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.11.24 286 -
職工治療期間工傷有工資嗎職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2020.06.09 277
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工傷治療期間單位是否可以要求支付工資
《工傷保險(xiǎn)條例》有工傷待遇的規(guī)定,對(duì)工傷人員的治療期工資應(yīng)正常發(fā)放,用人單位不能也不會(huì)克扣工資的。第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)
2022-04-09 15,340 -
工傷職工在新單位工作期間,舊傷復(fù)發(fā),能否獲得一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,是工傷職工勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí),支付給工傷職工的舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)償,與勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)時(shí)工傷醫(yī)療費(fèi)用無關(guān)。湖北省人民政府《湖北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療
2022-02-14 15,340 -
工傷可以否要求單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金
只要員工工傷,經(jīng)鑒定有傷殘等級(jí),那么員工就可以申請(qǐng)工傷待遇審核,由社保支付一次性傷殘補(bǔ)助金。在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),員工可以獲得一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)
2022-04-19 15,340 -
工傷治療期間單位發(fā)工資嗎
這個(gè)醫(yī)療期的規(guī)定,需要看醫(yī)院醫(yī)囑中的說明,如果醫(yī)院醫(yī)囑沒有說,可以看工傷鑒定書上的說明,如果沒有說,建議再去醫(yī)院就診,由醫(yī)院的醫(yī)生在診斷證明上寫明,如果實(shí)在沒有,法院內(nèi)部會(huì)有一個(gè)認(rèn)定的手冊(cè),屆時(shí)會(huì)根據(jù)
2022-03-21 15,340
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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資,一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放,并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間,一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長,最多也只能再延長12個(gè)月。
3,485 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15






