拖欠工資怎么證明是勞動關(guān)系
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工資可以證明勞動關(guān)系。勞動者與用人單位之間要確定勞動關(guān)系，主要還是要看雙方是否存在勞動合同，如果沒有勞動合同或者合同期限已滿，但是有發(fā)放工資的記錄等能證明自己在單位工作過的，就可以認(rèn)定雙方有勞動關(guān)系。如果雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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工資證明能證明勞動關(guān)系嗎工資證明能證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系。除此之外，用人單位與勞動者未簽訂勞動合同，以下憑證能證明用人單位與勞動者存在事實(shí)勞動關(guān)系：繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄；勞動者填寫的用人單位招用記錄；用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件；考勤
2020.03.03 224 -
勞務(wù)關(guān)系拖欠工資怎么辦？在勞務(wù)關(guān)系中，一方當(dāng)事人拖欠工資的，另一方當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以提起勞動仲裁。勞動仲裁委根據(jù)當(dāng)事人之間的具體情形依法做出調(diào)解和裁決，勞動者依然不服的可以向法院提起訴訟。
2020.11.29 159 -
勞務(wù)關(guān)系拖欠工資怎么辦老板和職工之間存在勞務(wù)關(guān)系拖欠工資，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 還可依據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依
2020.01.26 616
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勞動關(guān)系工資被拖欠怎么辦
勞務(wù)關(guān)系被拖欠工資的，當(dāng)事人可以通過和解或者調(diào)解解決合同爭議。 當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以根據(jù)仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。涉外合同的當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議向中國仲裁機(jī)構(gòu)或者其他仲裁
2022-12-03 15,340 -
勞動關(guān)系怎么證明工資領(lǐng)取
領(lǐng)工資表可以證明勞動關(guān)系。勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)確定，主要取決于雙方是否有勞動合同。如果沒有勞動合同或者合同期限已滿，但有發(fā)工資的記錄、考勤記錄等證據(jù)證明自己在單位工作過，就可以認(rèn)定勞動者
2021-11-19 15,340 -
拖欠工資的證據(jù)有哪些，拖欠工資需要提供什么證據(jù)證明勞動合同關(guān)系
勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系，用人單位拖欠勞動者的工資，通常需要先證明勞動關(guān)系，若勞動者和用人單位沒有簽訂勞動合同，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系，通常需要的證據(jù)材料包括如下： 1，勞動
2022-03-03 15,340 -
工資欠條是否能證明勞動關(guān)系存在？
里面如果有說明是工資是可以作為證據(jù)使用的。但是如果只是欠條是無法證明勞動關(guān)系的?？赡芤矔莿趧?wù)關(guān)系或者債務(wù)關(guān)系。
2022-10-10 15,340
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勞動法工資拖欠怎么辦根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，如果用人單位拖欠工資，勞動者可以通過下列途徑尋求解決辦法： 第一，可以進(jìn)行調(diào)解。如果用人單位設(shè)立了勞動爭議調(diào)解委員會的，勞動著可以申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會主要是由職工代表、用人單位代表以及工會代表這三方組成，并
2,444 2022.04.15 -
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勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關(guān)系其他爭議的，視為拖欠勞動報(bào)酬?duì)幾h，應(yīng)當(dāng)按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據(jù)，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務(wù)。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
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勞動局公司拖欠工資怎么辦我國為維護(hù)勞動者其合法權(quán)益而提供的多種司法救濟(jì)措施。單位拖欠工資，可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。也可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫笾Ц豆べY。還可以向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討工資報(bào)酬。對該項(xiàng)制度的規(guī)定，有利于為勞動者提供多
1,306 2022.06.22
