勞動合同是分一份還是兩份
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勞動合同一式二份。勞動合同由用人單位與勞動者均簽字或者蓋章后生效，并且合同文本由雙方各執(zhí)一份。用人單位與勞動者應當自用工之日起一個月內(nèi)及時訂立合同。
兩份。合同是一式兩份，都要雙方簽訂之后才有效力的。勞動合同需雙方各持一份，如果只有一份，勞動者可以要求單位補簽一份勞動合同。合同應是一式兩份甚至多份，簽訂一式一份的合同，如一方對合同進行改動，另外一方很難維權，因而極易引起糾紛。
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是公司一份勞動合同還是自己一份勞動合同勞動合同是自己一份公司一份。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.05.19 235 -
勞動合同是否是一式兩份勞動合同是一式兩份，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.12.08 216 -
勞動合同是不是一式兩份勞動合同應當是一式兩份，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份，因為勞動合同是由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效的法律文件，為了維護雙方當事人的權利，應當各自持一份，在后續(xù)如果雙方發(fā)生矛盾和產(chǎn)生爭議，可
2022.04.16 1,437
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勞動合同一份還是兩份
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-04-21 15,340 -
勞動合同是一份還是兩份
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-04-15 15,340 -
兩份勞動合同到底是一份還是兩份
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-04-26 15,340 -
制訂勞動合同是一份還是兩份
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-05-09 15,340
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00:50
勞動合同一式三份都給誰勞動合同一般是一式兩份的，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動合同的文本應當由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。因此，勞動合同一般是一式兩份，一般不會有一式三份的勞動合同，因為勞動合同的當事人只有用人單位和勞動者，不存在
5,709 2022.04.17 -
00:56
勞動合同要給員工一份嗎勞動合同要給員工一份。因為簽訂勞動合同時，需要讓用人單位和勞動者協(xié)商一致，并且經(jīng)過用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字，或者蓋章才會生效。勞動合同文本通常會讓用人單位和勞動者，各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本，沒有寫清楚本法規(guī)定的勞動合
5,414 2022.05.11 -
01:47
合同一定要一式兩份嗎合同一般需要一式兩份，但是也并非是必須做到一式兩份。 1、當事人訂立合同，有口頭形式、書面形式和其他形式，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式，當事人約定用書面形式的應當采用書面形式； 2、因此當事人雙方如果對此有要求，則應該按照當
7,860 2022.11.24
