勞動(dòng)合同法里的工資是什么意思
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本條例所稱工資，是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。但依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：(一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);(二)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi);(三)福利費(fèi);(四)用人單位與員工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi);(五)計(jì)劃生育費(fèi);(六)其他不屬于工資的費(fèi)用。
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勞動(dòng)合同法工資解釋的內(nèi)容是： 1、勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。
勞動(dòng)合同期滿，有 (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的情形的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
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勞動(dòng)法壓工資的意思是什么勞動(dòng)法并沒(méi)有壓工資的規(guī)定。但是法律規(guī)定單位支付員工工資的周期為30天，也就是在一個(gè)月內(nèi)需要支付員工一次工資，只要滿足這個(gè)條件就是可以的。對(duì)于拖欠工資也是不能超過(guò)一個(gè)月的。
2020.09.09 214 -
勞動(dòng)法中的工資是什么意思工資薪金為企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
2020.11.03 574 -
勞動(dòng)合同工是什么意思在國(guó)家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)外，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同招用的臨時(shí)性工人。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定訂立書(shū)面勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂
2020.04.27 461
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勞動(dòng)合同里的工資報(bào)酬什么意思
勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬，是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系后，因提供了勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬是滿足勞動(dòng)者及其家庭成員物質(zhì)文化生活需要的主要來(lái)源，也是勞動(dòng)者付出勞動(dòng)后應(yīng)該得到的回報(bào)。因此，勞動(dòng)
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同法里的“法定解除是什么意思？”
合同的法定終止是指當(dāng)事人依照法律規(guī)定享有終止合同的權(quán)利。當(dāng)事人因不可抗力無(wú)法達(dá)到合同目的、一方預(yù)期違約的，可以行使合同的法定終止權(quán)。
2021-12-25 15,340 -
《勞動(dòng)合同法》里的試用期是什么意思？
關(guān)于試用期《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)合同可約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。 試用期在《勞動(dòng)合同法》中有更詳細(xì)的規(guī)定 一，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 二、勞動(dòng)合同期滿一年以
2021-10-18 15,340 -
勞動(dòng)合同里的三年是什么意思？
一年和三年勞動(dòng)合同的區(qū)別主要在于試用期。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)兩個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固
2021-11-19 15,340
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合同標(biāo)的是什么意思合同標(biāo)的，指的是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對(duì)象。在我國(guó)，合同標(biāo)的主要包括了物、行為與智力成果。比如說(shuō)，在買賣合同中，合同標(biāo)的就是出賣人所有或者有權(quán)處分的，買受人希望取得的那個(gè)物品；在勞動(dòng)合同中，合同標(biāo)的就是勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)行為；在專利授
9,944 2022.04.15 -
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非法集資罪是什么意思根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，我國(guó)并未規(guī)定非法集資罪，但規(guī)定了非法吸收公眾存款罪與集資詐騙罪。非法吸收公眾存款罪是指，行為人違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，在社會(huì)上以存款的形式公開(kāi)吸收公眾資金的行為。集資詐騙罪是指以非法占有為目的，違反有關(guān)金融法律、法規(guī)的規(guī)
1,273 2022.04.15 -
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債權(quán)合同是什么意思債權(quán)合同，一般是指平等主體的法人、自然人、以及其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議。與債權(quán)合同相對(duì)應(yīng)的還有物權(quán)合同。 債權(quán)合同一般遵循意思自治原則，除了我國(guó)法律、行政法規(guī)及其他強(qiáng)制性規(guī)范中有強(qiáng)制性規(guī)定以外，債權(quán)合同中的所有內(nèi)容全部
737 2022.04.17
