勞動合同中的基本工資是什么意思，勞動合同中的基本工資是什么意思
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勞動合同上規(guī)定的基本工資一欄是“不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)”，對應(yīng)員工來說，用人單位計算加班費或者相關(guān)福利時會按照當(dāng)?shù)刈畹偷墓べY進行計算，屬于用人單位轉(zhuǎn)空子行為，勞動者可以要求用人單位按照約定的工資填寫。《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。勞動者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。工會依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監(jiān)督。用人單位違反勞動法律、法規(guī)和勞動合同、集體合同的，工會有權(quán)提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
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勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資；是指職工完成規(guī)定的工作時間或勞動定額，按照等級工資制的工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的工資數(shù)額。是勞動報酬的基本部分，也是計算職工退休費、退職生活費，提取獎金等勞保福利待遇的基礎(chǔ)和依據(jù)。
勞動報酬是勞動合同的必備條款之一，勞資雙方對勞動報酬的幾類概念都應(yīng)當(dāng)加強理解，從而避免雙方協(xié)商相關(guān)補償金、賠償金額時，計算標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一。通常情況下，勞動報酬(應(yīng)得工資)=基本工資+加班費+業(yè)務(wù)提成+其他福利(如獎金、津貼、補貼等)。我們在勞動合同中約定的基本工資，實際上只是勞動報酬的組成要素之一。實發(fā)工資，是勞動報酬扣除代扣代繳的相關(guān)稅、費后發(fā)放給勞動者個人的工資總和。
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合同里面的基本工資是什么意思勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分?；竟べY，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成
2020.06.13 416 -
基本工資 是什么意思?基本工資是根據(jù)勞動合同約定或國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)計算的工資，也稱標(biāo)準(zhǔn)工資，是勞動者所得工資額的基本組成部分，由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性
2020.06.27 581 -
基本工資是什么意思基本工資，是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動所得的報酬，它構(gòu)成勞動者所得工資額的基本組成部分，勞動者基本工資也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。崗位工資即基本工資以外的、在工資構(gòu)成中處于輔助地位的工資構(gòu)成部分，常見的有崗位津貼(補貼)。
2020.05.30 3,459
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基本工資是什么意思？
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工
2022-04-11 15,340 -
基本工資是什么意思?
基本工資，即勞動者所得工資額的基本組成部分。它由用人單位按照規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工
2022-03-29 15,340 -
勞動合同中的工資是否是基本工資
勞動合同中的工資一般是指基本工資。勞動法中的工資是指用人單位按照國家有關(guān)規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給本單位勞動者的勞動報酬；一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資
2021-11-06 15,340 -
基本工資中的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是什么意思
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不是指職工的基本工資，而是指包括基本工資在內(nèi)的職工的全部收入。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括基本工資(或標(biāo)準(zhǔn)工資)、獎金以及國家和省市規(guī)定發(fā)放的物價補償性質(zhì)的津(補)貼。 最低工
2022-04-25 15,340
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01:19
注冊資本是什么意思注冊資本，通常是合營投資方承諾一定會繳納的出資額或者是合營投資各方已經(jīng)繳納的總和。在我國的相關(guān)法律規(guī)定中，合營企業(yè)在成立之前，必須要在合營企業(yè)的合同以及章程中明確說明企業(yè)的注冊資本，合營投資方的出資金額、比例、利潤分配形式及比例和虧損需要承
6,597 2022.04.17 -
01:35
是否參加基本醫(yī)保是什么意思是否參加醫(yī)保的意思就是詢問參保人是否參加了職工基本醫(yī)保或城鄉(xiāng)居民醫(yī)保。比如購買某百萬醫(yī)療險時，保險回執(zhí)單上會詢問被保險人是否參加了醫(yī)保，如果有參加，那么就必須要誠實告知，后期發(fā)生保險事故，參加了醫(yī)保和未參加醫(yī)保的被保險人所能獲得的報銷比例會
4,613 2022.05.11 -
00:57
合同標(biāo)的是什么意思合同標(biāo)的，指的是合同當(dāng)事人權(quán)利和義務(wù)共同指向的對象。在我國，合同標(biāo)的主要包括了物、行為與智力成果。比如說，在買賣合同中，合同標(biāo)的就是出賣人所有或者有權(quán)處分的，買受人希望取得的那個物品；在勞動合同中，合同標(biāo)的就是勞動者提供的勞動行為；在專利授
9,944 2022.04.15
