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工資糾紛能要回來嗎

2022-03-29 08:55

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2022-03-29回復

一般情況下工資是可以要回來的。還有幾個問題需要向您確認,請問工資糾紛發(fā)生多長時間了?欠了幾個月的工資?是否未曾繳納社保?這些問題是比較重要的,直接影響到我的判斷,現(xiàn)在不能說立馬就能給你一個完整準確的意見,因為這一切的建議都要綜合考慮之后決定。您可以選擇直接來電說說這些情況,我結合這些,給你更好的建議。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

可以。根據(jù)勞動法的相關規(guī)定,工資應當以貨幣的形式按與勞動者約定的日期足額支付給勞動者本人的,勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。不可以克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資。用人單位克扣或者無故拖欠本屬于勞動者的工資的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償,還可以責令支付賠償金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以要回。公司如果沒有證據(jù)證明實際損失的情況下無權扣你工資,你有權要求公司給你結算工資,不過建議你按照上述方式申請離職。如果您按規(guī)定申請離職,單位拒不支付工資,你可以申請勞動仲裁,由勞動行政部門責令責令公司按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

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