公司拖欠工資已經(jīng)破產(chǎn)了還需要勞動仲裁嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金,不必申報,由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項: (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù); (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; (三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。
仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。
-
拖欠工資已經(jīng)補發(fā)還能仲裁嗎
公司拖欠工資補發(fā)后也是可以申請仲裁的;公司拖欠了工資在補發(fā)了之后勞動者也是可以申請經(jīng)濟補償,如果單位拒不支付的就可以向勞動部門申請,但前提一定要有合法的證據(jù)才可以實施的。仲裁可以主張經(jīng)濟補償金,及時用人單位支付了勞動報酬,也可以主張。
2020.12.11 773 -
公司拖欠工資破產(chǎn)能去仲裁嗎
公司拖欠工資,向勞動監(jiān)察部門舉報,由勞動監(jiān)察部門用人單位限期支付勞動報酬,用人單位逾期仍不支付的,勞動監(jiān)察部門應(yīng)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金,如果用人單位還不支付,可申請勞動仲裁。
2020.09.16 282 -
公司拖欠工資只能勞動仲裁嗎
公司拖欠工資,員工不是只能申請勞動仲裁,還可以去向勞動行政部門投訴,去向調(diào)解組織申請調(diào)解,或者直接與公司協(xié)商解決。如果協(xié)商、調(diào)解不成,或者對投訴結(jié)果不滿意的,則可以依法申請仲裁。
2022.08.11 306
-
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,還需要勞動仲裁嗎
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工
2022-04-20 15,340 -
公司拖欠員工工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,還需要勞動仲裁嗎
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工
2022-04-11 15,340 -
公司在破產(chǎn)清算期間拖欠工資需要申請勞動仲裁嗎
公司拖欠工資,現(xiàn)在是破產(chǎn)清算階段了,可以不用申請勞動仲裁,直接向破產(chǎn)管理人提出即可。 《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》 第四十八條債權(quán)人應(yīng)當在人民法院確定的債權(quán)申報期限內(nèi)向管理人申報債權(quán)。 債務(wù)人所欠職工
2022-04-19 15,340 -
公司拖欠員工的工資,已經(jīng)申請勞動仲裁可以嗎
公司離職后拖欠工資的,可以申請勞動仲裁。但是,勞動關(guān)系終止的,應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。勞動關(guān)系存在期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁期限的限制。
2021-12-20 15,340
-
00:58
公司注銷了還能勞動仲裁嗎公司注銷了可以申請勞動仲裁,具體如下: 1、如果公司已經(jīng)注銷了,其公司法人的資格和地位也消失,所以無法起訴公司法人。勞動者可以到當?shù)氐膭趧硬块T申請仲裁,或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請人申請仲裁; 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段,企業(yè)法人的
4,273 2023.01.04 -
00:50
已經(jīng)離職的公司拖欠工資怎么辦已經(jīng)離職的公司拖欠工資解決辦法包括:1,員工可以與公司進行協(xié)商,這是最簡單最直接的方式,員工可以與公司進行積極的溝通,與公司協(xié)商糾紛的解決方案;2,申請調(diào)解,尋求第三方組織的幫助,協(xié)助雙方進行調(diào)解,調(diào)解的部門包括工會組織,企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)
2,672 2022.04.17 -
01:27
公司破產(chǎn)了還需要還債嗎公司申請破產(chǎn)后,還需要繼續(xù)還債,但是需要按照破產(chǎn)程序,以公司清算后的破產(chǎn)財產(chǎn)為限,按照法定順序清償各類債務(wù)。公司的破產(chǎn)是指公司作為獨立法人,本來應(yīng)該以自己的財產(chǎn)進行交易,承擔(dān)民事責(zé)任,但由于經(jīng)營不善,公司不能償債或者資不抵債時,由公司自己或
3,509 2022.04.15