公司注銷了還能勞動(dòng)仲裁嗎

2023-01-04 4,273

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公司注銷了可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，具體如下： 1、如果公司已經(jīng)注銷了，其公司法人的資格和地位也消失，所以無法起訴公司法人。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁，或者將接受清算資產(chǎn)的股東列為被申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁； 2、如果公司還在破產(chǎn)清算階段，企業(yè)法人的地位仍然存在，那么勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)仍然可以將企業(yè)法人列為被申請(qǐng)人。員工如果與勞動(dòng)者產(chǎn)生確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系或者有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等爭(zhēng)議，能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。員工可以書寫好勞動(dòng)申請(qǐng)仲裁書、申請(qǐng)書副本，并依法收集好證據(jù)材料來向勞動(dòng)仲裁委提請(qǐng)仲裁。

《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》
第六十四條企業(yè)法人解散的，依法清算并注銷前，以該企業(yè)法人為當(dāng)事人；未依法清算即被注銷的，以該企業(yè)法人的股東、發(fā)起人或者出資人為當(dāng)事人。

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勞動(dòng)仲裁分公司注銷了可以找總公司嗎
您自然擁有勞動(dòng)仲裁的權(quán)利。需要特別注意的是，由于該分公司已被正式注銷，因此它的勞動(dòng)仲裁主體資格已然消失，無法繼續(xù)以分公司為主體進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。并且值得明確指出哦，分公司并不具備法律意義上的法人地位，因此所有與之相關(guān)的民事責(zé)任都將會(huì)由總公司來承

2024-04-27 91
公司注銷了，勞動(dòng)仲裁還能進(jìn)行嗎？欠的社保怎么辦？
公司破產(chǎn)也是要支付工人工資的，而且是第1順序。

2024-06-28 25
公司拖欠工資在勞動(dòng)仲裁中注銷公司了
涉及勞動(dòng)報(bào)酬的爭(zhēng)議是可以申請(qǐng)仲裁的。當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁須自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)到勞動(dòng)仲裁部門領(lǐng)取、填寫、并提交申請(qǐng)書。申訴書要用鋼筆填寫，一式兩份，要寫明爭(zhēng)議時(shí)間、事實(shí)和理由。

2020-04-01 245

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勞動(dòng)仲裁還沒開庭公司注銷了
勞動(dòng)仲裁還沒開庭公司注銷了，可以要求股東承擔(dān)責(zé)任。勞動(dòng)仲裁過程中公司注銷，仲裁申請(qǐng)人可以要求仲裁庭出具仲裁結(jié)果，然后變遷訴訟對(duì)象向法院起訴，向相關(guān)組織或個(gè)人追討勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)爭(zhēng)議主體即勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人

2024-05-19 15,340
公司已注銷，勞動(dòng)者能否進(jìn)行勞動(dòng)仲裁？
如果一家公司已注銷,那么該公司法定代表人的相應(yīng)權(quán)利和地位也將隨之消失。因此,在這種情況下,我們無法對(duì)公司法定代表人提起訴訟程序。為了維護(hù)自己的權(quán)益,勞動(dòng)者可以向所在地勞動(dòng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng),或者

2024-12-04 15,340
仲裁立案后公司還能注銷嗎
當(dāng)員工和公司發(fā)生了一些勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，一般員工可以直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，如果自己打算去申請(qǐng)仲裁，但是公司注銷了，這種情況可不可以進(jìn)行下去一般情況來說，原公司在注銷前會(huì)進(jìn)行債權(quán)債務(wù)的清算，勞動(dòng)者和債權(quán)

2023-03-22 15,340
回單位注銷分公司后還能不能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
能勞動(dòng)仲裁。但要注意分公司已經(jīng)注銷，故勞動(dòng)仲裁主體資格已經(jīng)消滅，不能再以分公司作為被申請(qǐng)人，而且分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。另外，也可以考慮依法將分公司的出資人、開辦單位或主管部門作

2022-12-04 15,340

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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)

4,772 15,340
01:08
勞動(dòng)仲裁撤銷怎么撤
勞動(dòng)仲裁裁決可撤銷的，需要從收到仲裁裁決書那天起的三十天內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決。出現(xiàn)以下情況的，那么可以撤銷仲裁裁決，具體情況如下： 1、違反法定程序的； 2、對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的； 3

2,510 15,340
00:57
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響有多大
勞動(dòng)仲裁對(duì)公司影響不大。勞動(dòng)仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的合法途徑。該勞動(dòng)仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動(dòng)仲裁案件本身的客觀存在并不會(huì)影響公司的上市。勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)事項(xiàng)，大部分與經(jīng)濟(jì)相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動(dòng)者的費(fèi)用之外

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