曠工解雇沒(méi)不補(bǔ)償金還需要支付違約金嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
曠工解雇沒(méi)不補(bǔ)償金如果單位提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)并且約定服務(wù)期的,要支付違約金,否則工資按出勤日發(fā)放單位不支付工資可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁《勞動(dòng)合同法》第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
曠工離職一般情況下是不需要支付違約金的,除非公司有培訓(xùn)或者同勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制,但勞動(dòng)者沒(méi)有遵守的情況,公司可以要求勞動(dòng)者支付違約金。
曠工離職一般情況下是不需要支付違約金的,除非公司有培訓(xùn)或者同勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制,但勞動(dòng)者沒(méi)有遵守的情況,公司可以要求勞動(dòng)者支付違約金。
- 
                    
                         解除合同支付違約金還要支付違約金嗎 解除合同支付違約金還要支付違約金嗎解除合同后是否還需支付違約金,要看情況。如果當(dāng)事人約定了違約金的,并且一方是因違約而解除合同的需要支付違約金。解除合同并不會(huì)免除一方違約責(zé)任的承擔(dān)。 2021.01.25 390
- 
                    
                         曠工解除勞動(dòng)合同還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎 曠工解除勞動(dòng)合同還需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎不需要。經(jīng)常曠工是嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的,此時(shí)用人單位解除勞動(dòng)合同不需要支付經(jīng)濟(jì)賠償金。 2020.06.03 419
- 
                    
                         合同沒(méi)有違約金需要不需要支付違約金呀 合同沒(méi)有違約金需要不需要支付違約金呀合同沒(méi)有約定違約金,如果一方違約的,守約的另一方是可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任的。 即使雙方?jīng)]有在合同中約定違約金,但是一方違約的,另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。 沒(méi)有約定違約金的應(yīng)當(dāng)按照違約方實(shí)際造成的損失支付違約金。但是合同的違約金一般 2021.01.28 210
- 
                    曠工開(kāi)除補(bǔ)償金有嗎,需要支付補(bǔ)償金的情形
                    勞動(dòng)者無(wú)故礦工的,用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同,并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 需要支付補(bǔ)償金的情形: 《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 (一)勞動(dòng)者依照本法第 2023-03-03 15,340
- 
                    單方違約支付違約金,違約金需要支付嗎
                    在單方違約的情況下,支付違約金的情況如下:一、根據(jù)情況,具體解答如下:支付多少違約金是要看雙方當(dāng)事人在合同中如何約定的,如果說(shuō)雙方?jīng)]有約定違約金,是不可以要求對(duì)方支付違約金的。另外,根據(jù)法律規(guī)定,約定 2022-04-29 15,340
- 
                    試用期解約需要支付補(bǔ)償金嗎
                    試用期內(nèi)如果是合法的解約,用人單位應(yīng)該是不用支付補(bǔ)償金的?!秳趧?dòng)合同法》規(guī)定試用期內(nèi)用人單位可解除勞動(dòng)合同僅限于勞動(dòng)者有下列情形之一:1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制 2022-03-20 15,340
- 
                    合同約定的違約金解除了還需要支付違約金嗎?
                    如果一方違約導(dǎo)致合同終止,原合同約定的違約金條款應(yīng)繼續(xù)有效。合同終止時(shí),當(dāng)然可以要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任,支付違約金。 無(wú)論是解決爭(zhēng)議的條款還是結(jié)算清理?xiàng)l款,都是當(dāng)事人為合同效力消除后如何處理相關(guān)事宜而 2021-11-11 15,340
- 
                    
                         01:05
                    
                    解除合約要付違約金嗎 01:05
                    
                    解除合約要付違約金嗎解除合同,并不影響合同違約責(zé)任的承擔(dān)。換句話說(shuō),如果雙方事先約定了違約金條款,同時(shí)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)了違約行為,這時(shí)候守約方既可以解除合同,又可以請(qǐng)求對(duì)方按照合同內(nèi)容承擔(dān)違約金的責(zé)任。但是需要注意的是,合同的違約金責(zé)任是約定的違約責(zé)任。只有 1,615 2022.04.17
- 
                    
                         01:32
                    
                    違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎 01:32
                    
                    違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種,在一方出現(xiàn)違約行為時(shí),守約方可以請(qǐng)求違約方,按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是,違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為,并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō),如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼 1,875 2022.04.17
- 
                    
                         01:43
                    
                    租房者退房需要付違約金嗎 01:43
                    
                    租房者退房需要付違約金嗎租房子退房是否需要付違約金,需要具體問(wèn)題具體分析。如果租房子在租賃期限未屆滿的情況下提前退房,需要根據(jù)租房合同上的約定,來(lái)確定是否需要支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù),或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng) 1,692 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            