在工地上受傷老板不給解決, 又沒有證據(jù), 老板只給我一個(gè)月半療咋辦
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及時(shí)沒有簽訂勞動(dòng)合同及沒有證據(jù)證明存在勞動(dòng)關(guān)系，但是雇傭你目前干活總是事實(shí)，你母親在干活期間受傷，那么依法老板是要承擔(dān)責(zé)任的，你們可以按雇傭關(guān)系中人身?yè)p害賠償的要求向老板索賠；具體的索賠項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、如果經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的可要求支付傷殘賠償金（傷殘賠償金這塊數(shù)額是比較高的，而且根據(jù)你說的情況傷殘是能構(gòu)成的）、被撫養(yǎng)人的生活費(fèi)、精神損失費(fèi)等，這些項(xiàng)目的計(jì)算都是有嚴(yán)格的法律規(guī)定，而且還要依據(jù)你母親的工資和戶口等，建議最好與律師面談，讓律師給你出具一份詳細(xì)的賠償清單，以便在協(xié)商時(shí)也好心里有底。如果老板一直拖著不管，那么你們完全可以向法院起訴的，這樣的案子勝訴是沒有問題的，無非就是賠償款多與少的事，法律追求事實(shí)和真相，但更注重證據(jù)和細(xì)節(jié)，如果證據(jù)不足，我們的權(quán)益很難很好的得到法律保障；而細(xì)節(jié)更是關(guān)系我們的切身利益。
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干半個(gè)月沒工資，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同并且要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資；還想繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的還可以通過以下方法討要工資：與公司協(xié)商；向勞動(dòng)行政部門投訴；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟，或者直接向人民法院請(qǐng)求支付令。
沒證據(jù)的，可帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。勞動(dòng)者可找工作證、工資卡交易記錄、工資條、工裝、個(gè)稅完稅證明、單位給勞動(dòng)者辦的暫住證、考勤記錄、社保繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像、有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
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老板欠我工資不給,沒有證據(jù)怎么辦沒有證據(jù)，可以帶身份證到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求支付克扣的工資。 1、關(guān)鍵先要確定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系； 2、用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證，等等。
2020.07.26 654 -
上班半個(gè)月辭職老板不給工資怎么辦干了半個(gè)月后辭職，老板不給工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果未及時(shí)支付工資，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局勞動(dòng)監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)
2020.08.10 474 -
上一個(gè)月班老板不給工資怎么辦？可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠，
2020.02.04 398
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在工地上受傷了, 老板不給解決, 又沒有證據(jù), 老板不管, 我該怎么辦
先想辦法籌錢給你父親治病，畢竟治病要緊，同時(shí)建議你們啟動(dòng)法律程序維權(quán)，本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動(dòng)合同，則員工的事故可以認(rèn)定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動(dòng)合同，只要
2022-01-21 15,340 -
在工地上受傷老板不管, 老板不管, 又不給解決, 又沒有證據(jù)怎么辦?
首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷保險(xiǎn)獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，只要
2022-01-23 15,340 -
在工地上受傷老板不給解決, 又沒有證據(jù), 老板不管, 怎么辦? 有用?
協(xié)商不成通過勞動(dòng)仲裁。 建議及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定傷殘等級(jí)情況，計(jì)算賠償情況?？上硎芄t(yī)療待遇和工傷致殘待遇。包括：醫(yī)療費(fèi)、交通伙食補(bǔ)助費(fèi)、安裝輔助器具費(fèi)用、停工留薪期待遇、
2022-01-22 15,340 -
在工地上受傷了, 老板不管, 老板又不給解決, 又沒有證據(jù), 怎么處理
如果不能認(rèn)定為工傷，那么就只能按照一般的人身侵權(quán)損害賠償來主張了。但是你給出的信息太少，因?yàn)椴煌陌讣愋吞幚淼姆梢罁?jù)和標(biāo)準(zhǔn)不一樣，到底要按照什么標(biāo)準(zhǔn)來處理，需要向你詢問更多的信息。你在這里工作多久
2022-01-07 15,340
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給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據(jù)向法院提出訴訟，要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任，并向法院申請(qǐng)先予支付醫(yī)療費(fèi)。如果存在勞動(dòng)關(guān)系，可申請(qǐng)工傷賠償，如果不是勞動(dòng)關(guān)系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)
2,210 2022.05.11 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個(gè)月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請(qǐng)求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需要按照勞動(dòng)局
2,486 2022.04.17 -
00:52
老板拖欠工資一直不給怎么辦拖欠工資可以投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，責(zé)令其支付拖欠的工資。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?？梢灾苯拥疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書，向單位
2,778 2022.04.17
