久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 實(shí)習(xí)期要簽?zāi)男┖贤?/a>

實(shí)習(xí)期要簽?zāi)男┖贤?/h1>
2022-10-11 19:40

該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

新疆在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-10-11回復(fù)

實(shí)習(xí)不需要簽勞動(dòng)合同,但可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作期間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)而損失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。雖然通常情況下,實(shí)習(xí)生參與不了重要工作,不會(huì)造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生,有所約定有利于解決問(wèn)題。此外,最大的一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)是實(shí)習(xí)生的自身傷害。如果實(shí)習(xí)生在雇傭活動(dòng)中,發(fā)生人身傷害,特別是造成嚴(yán)重后果的傷害,其責(zé)任該由哪方來(lái)承擔(dān)。最高人民法院司法解釋中對(duì)于雇傭活動(dòng)中的人身傷害有過(guò)規(guī)定,默認(rèn)情況下,雇傭單位要承擔(dān)法律責(zé)任。而實(shí)習(xí)生沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn),因此所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)相當(dāng)大。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類(lèi)普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

需要,試用期是需要簽訂合同的。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期需要簽訂合同。勞動(dòng)合同雙方可以不約定試用期,也可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。也就是說(shuō),試用期應(yīng)該包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi),用人單位還應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者參加社會(huì)保障。試用期內(nèi),勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。

律師普法更多>>
  • 實(shí)習(xí)期是否要簽合同
    實(shí)習(xí)期是否要簽合同

    實(shí)習(xí)期要簽合同。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系,作為用人單位,應(yīng)該與實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,或與實(shí)習(xí)生、實(shí)習(xí)生所在的學(xué)校簽訂三方協(xié)議。學(xué)徒和實(shí)習(xí)不屬于勞動(dòng)者,不適用勞動(dòng)合同法。實(shí)習(xí)期間和單位之間不是勞動(dòng)合同關(guān)系,現(xiàn)在還是學(xué)生的實(shí)習(xí)者,要等畢

    2022.09.30 1,504
  • 實(shí)習(xí)期不簽合同
    實(shí)習(xí)期不簽合同

    試用期不簽勞動(dòng)合同是違法。依據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。試用期和轉(zhuǎn)正期應(yīng)當(dāng)都要遵守此規(guī)定,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

    2020.08.31 575
  • 實(shí)習(xí)期要簽勞動(dòng)合同嗎
    實(shí)習(xí)期要簽勞動(dòng)合同嗎

    實(shí)習(xí)不要簽勞動(dòng)合同,因?yàn)樵谛I鷮?shí)習(xí)生不屬于勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者,和用人單位之間也不是勞動(dòng)關(guān)系,所以不適用勞動(dòng)合同法,可以不簽勞動(dòng)合同。

    2020.04.04 265
專(zhuān)業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 實(shí)習(xí)期要簽合同嗎

    試用期是針對(duì)勞動(dòng)合同而言的,應(yīng)當(dāng)包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),勞動(dòng)合同內(nèi)約定的試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月。畢業(yè)生還需要明確,如已在一個(gè)單位工作六個(gè)月以上,且工作崗位未發(fā)生變化的,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)就不用再實(shí)行試用期。

    2022-03-13 15,340
  • 實(shí)習(xí)期要簽合同嗎?

    實(shí)習(xí)不需要簽勞動(dòng)合同,但可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。 實(shí)習(xí)協(xié)議中最最重要的,就是約定風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的承擔(dān)。實(shí)習(xí)生在工作期間,如果損壞了一些貴重物品該如何處理,如果因?yàn)檫^(guò)錯(cuò)而損失了重要的業(yè)務(wù)收入,該如何處理。雖然通常情況

    2022-05-08 15,340
  • 實(shí)習(xí)期簽合同嗎

    如果已經(jīng)畢業(yè)的話(huà),就屬于見(jiàn)習(xí)了,屬于合法的勞動(dòng)者,如果還沒(méi)有畢業(yè),就實(shí)習(xí),用人單位可以不簽訂勞動(dòng)合同,而簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的。實(shí)習(xí):顧名思義,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)之后,或者說(shuō)當(dāng)學(xué)習(xí)告一段落的時(shí)

    2022-01-27 15,340
  • 實(shí)習(xí)期不簽合同

    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和同發(fā)》相關(guān)條文規(guī)定,公司在實(shí)習(xí)試用期不簽訂勞動(dòng)合同內(nèi)容如下:第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的,試用期不得超過(guò)兩

    2022-04-15 15,340
法律短視頻更多>>
合同糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢(xún)

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?