東莞解除勞動(dòng)合同賠償法
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、員工要求與公司解除勞動(dòng)合同的，工作滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，這是《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，而勞動(dòng)合同法是2008年1月1日實(shí)施的，故從2008年1月始才有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，以前的法律沒(méi)有規(guī)定員工主動(dòng)辭職有補(bǔ)償?shù)模室郧暗氖菦](méi)有補(bǔ)償?shù)摹?2、支付加班費(fèi)，東莞地區(qū)一般也是僅支持兩年的； 3、補(bǔ)繳社保，不能補(bǔ)的，支付現(xiàn)金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
東莞解除勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
東莞解除勞動(dòng)合同同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
-
勞動(dòng)法解除合同賠償解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)按工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.24 194 -
股東解除勞動(dòng)合同如何賠償公司股東單方違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)賠償。公司應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本公司的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于二個(gè)月工資的賠償金，依法解除勞動(dòng)合同的，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.10.17 177 -
東莞終止解除勞動(dòng)合同不需要賠償?shù)那樾斡心男?/a>
東莞終止解除勞動(dòng)合同不需要賠償?shù)那樾危?一、協(xié)商解除； 二、過(guò)失性辭退； 三、特殊情況下的勞動(dòng)合同終止。
2020.07.30 131
