在試用期內(nèi)不繳納社保怎么賠償
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試用期如果約定了繳納社保，用人單位沒有依法繳納的，需要賠償員工雙倍工資，員工可以去勞動仲裁部門進行投訴。 根據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》等規(guī)定，勞動關(guān)系自用工之日起建立，在試用期間，用人單位和勞動者同樣存在勞動關(guān)系，勞動者享受包括社會保險權(quán)在內(nèi)的所有勞動權(quán)利，不能因為勞動者的試用期身份而加以限制或與其他勞動者區(qū)別對待。 此外，依法繳納社會保險是用人單位和勞動者的法定義務(wù)。不管是用人單位和勞動者私下約定免繳社會保險，還是用人單位以商業(yè)保險取代社會保險，都是違法的，也是無效的。 根據(jù)《社會保險法》第五十八條的規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。試用期單位應(yīng)繳納社會保險。
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一、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳。 二、協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，試用期給職工繳納社保。一般60天內(nèi)會出結(jié)果。 三、勞動監(jiān)察協(xié)商無果后，到社會保障服務(wù)中心申請勞動仲裁和訴訟。要求單位試用期給繳納社?；蛘甙言囉闷诘纳绫＝o補繳。如果仲裁結(jié)果不滿意，可以直接去法院訴訟。
公司試用期不交社保職工可先與公司協(xié)商繳納，也有權(quán)主動解除勞動合同?；蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊進行投訴，申請勞動仲裁。一般試用期不得超過6個月，公司需與員工平等協(xié)商，且同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，不能無故延長。
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在試用期內(nèi)公司可以不繳納社保嗎根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動者繳納社會保險。試用期期間包含在勞動合同的期限內(nèi)。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)為處于試用期的員工依法繳納社會保險。
2020.02.22 218 -
試用期內(nèi)可以不給繳納社保嗎用人單位必須給試用期員工上社保。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，只要員工在勞動合同成立期間，企業(yè)就要為員工繳納社會保險。 試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。一般來說，企業(yè)在員工入職即日起三十日之內(nèi)應(yīng)該為員工繳納企業(yè)社保。
2020.02.03 182 -
在試用期內(nèi)公司不繳社保怎么辦？如果大家在工作中遇到試用期公司不為自己交社保且已經(jīng)簽訂了勞動合同的情況，可通過以下三種方式維權(quán)： 1、與企業(yè)單位進行協(xié)商，要求單位為自己不交社保，如果單位依舊不繳納，那么職工有權(quán)主動解除勞動合同。 2、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，勞動監(jiān)管大隊會
2020.05.05 180
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在試用期不繳納社保怎么辦
1、用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保，員工可以要求單位按本人受到的實際損失來賠償；并且可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴，由社保經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納，并對其加收滯納金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
2022-06-13 15,340 -
試用期公司不給繳納社保怎么賠償
用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。而一旦發(fā)生這種情況，勞動者是可以主動提出解除勞動合同的。
2023-01-18 15,340 -
在試用期內(nèi)不繳納社保能要求補償嗎
1、用人單位在試用期內(nèi)不給繳納社保，員工可以要求單位按本人受到的實際損失來賠償；并且可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴，由社保經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其限期繳納，并對其加收滯納金。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
2022-11-19 15,340 -
試用期內(nèi)需要繳納社保嗎試用期內(nèi)需要繳納社保嗎
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十九條：“試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。另外，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第五十八條：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用
2022-02-03 15,340
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試用期不交社保怎么賠償試用期不交社保的賠償如下： 1、按照簽訂的勞動合同于用人單位進行協(xié)商。要求用人單位補繳； 2、協(xié)商不成的可以攜帶好勞動合同以及在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，前往當(dāng)?shù)貏趧泳窒騽趧颖O(jiān)察進行投訴，由勞動監(jiān)察的人員跟公司進行協(xié)商，要求給員工補繳社保；
6,105 2023.04.20 -
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試用期三個月不繳納社保合法嗎試用期三個月不繳納社保不合法。只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)
6,660 2022.05.11 -
01:31
公司繳納的社保怎么使用公司繳納的社保的使用，如社保里的生育保險使用如下： 1、女職員懷孕、流產(chǎn)或者計劃生育手術(shù)之前，需要由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站的工作人員，攜帶好生育險申報材料，到區(qū)社會勞動保險處的生育保險窗口進行申報； 2、工作人員在受理且核準(zhǔn)之后，
8,524 2022.04.17
