外商投資企業(yè)辭退職工的常見條件有哪些
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根據外商投資企業(yè)人事管理條例的規(guī)定，符合下列情形之一者，外商投資企業(yè)可以解除勞動合同，辭退職工： (一)在試用期內，被證明不符合錄用條件的; (二)職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事外商投資企業(yè)另行安排的工作的; (三)職工因嚴重違反勞動紀律或者外商投資企業(yè)規(guī)章制度的; (四)嚴重失職，營私舞弊，對外商投資企業(yè)利益造成重大損害的; (五)職工不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的; (六)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的; (七)在勞動合同中另有約定的。
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外商投資公司設立的條件： (一)以獨資形式或合資形式設立投資性公司的，外國投資者應具備的條件：資信良好，擁有舉辦投資性公司所必需的經濟實力。 (二)以合資方式設立投資性公司的，中國投資者應為資信良好，申請前一年該投資者的資產總額不低于一億元人民幣。
外商投資企業(yè)增加注冊資本的具體規(guī)定，應按照對外貿易經濟合作部和國家工商行政管理總局《關于外商投資企業(yè)調整投資總額和注冊資本有關規(guī)定及程序的通知》執(zhí)行。其主要內容是： 有下列情況之一的企業(yè)，不能調整注冊資本：調整后的注冊資本數額不符合有關法律、法規(guī)的;企業(yè)有經濟糾紛且進入司法或仲裁程序的;中外合作經營企業(yè)合同中規(guī)定外方可先收回投資，且已回收完畢的等。 外資企業(yè)增加注冊資本的具體程序應是：企業(yè)向審批機關提交董事會決議和董事長簽署的申請書等文件;審批機關在接到上述有關文件后，以書面形式作出是否同意的答復;經審批機關審查同意后，企業(yè)按照變更登記的有關規(guī)定，向工商行政管理機關申請辦理外商投資企業(yè)增資變更登記。
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外商投資企業(yè)的哪些情況下可以辭退職工，辭退職工的條件有哪些？
根據外商投資企業(yè)人事管理條例的規(guī)定，符合下列情形之一者，外商投資企業(yè)可以解除勞動合同，辭退職工： (一)在試用期內，被證明不符合錄用條件的; (二)職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原
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外商投資企業(yè)符合哪些條件可以辭退職工？
根據外商投資企業(yè)人事管理條例的規(guī)定，符合下列情形之一者，外商投資企業(yè)可以解除勞動合同，辭退職工： (一)在試用期內，被證明不符合錄用條件的; (二)職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原
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外商投資企業(yè)在哪些情況下，可以辭退職工，辭退職工的條件是什么?
根據外商投資企業(yè)人事管理條例的規(guī)定，符合下列情形之一者，外商投資企業(yè)可以解除勞動合同，辭退職工： (一)在試用期內，被證明不符合錄用條件的; (二)職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原
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外商投資企業(yè)，在哪些情況下，可以辭退職工，辭退職工的條件是什么呢？
根據外商投資企業(yè)人事管理條例的規(guī)定，符合下列情形之一者，外商投資企業(yè)可以解除勞動合同，辭退職工： (一)在試用期內，被證明不符合錄用條件的; (二)職工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原
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