勞動合同法中有哪些性質的條款
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《勞動合同法》共有以下條款，是涉及到勞動者辭職的： 第36條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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勞動合同中試用期條款的性質是約定條款。勞動合同中的試用期不是法定條款的，是由雙方當事人約定的，雙方當事人可以約定試用期，也可以不用約定試用期，但雙方約定試用期的，約定的試用期是有期限限制的，不能超過法定的期限。
勞動合同的內(nèi)容是必備的有：用人單位與勞動者的相關基本信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險等內(nèi)容。還有約定的部分，如：試用期、培訓、保守秘密等。
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勞動合同中的必備條款有哪些？動合同應當具備的條款有：勞動合同期限；工作內(nèi)容;勞動保護和勞動條件；勞動報酬;勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任。勞動合同中可備條款有：試用期、培訓和最低服務年限的約定、用人單位安排、提供培訓相關費用約定、保守商業(yè)秘密和競業(yè)禁
2020.03.13 207 -
勞動合同中的必備條款有哪些勞動合同的必要條款有： 1、勞動合同期限； 2、工作內(nèi)容和工作時間； 3、勞動保護和勞動條件； 4、勞動報酬。包括勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等內(nèi)容； 5、社會保險。
2020.07.19 225 -
勞動合同中的主要條款有哪些勞動合同主要包括的條款有： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬
2020.01.03 125
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勞動合同性質有哪些
一般分類： 1）國家行政企業(yè) 2）公私合作企業(yè) 3）中外合資企業(yè) 4）社會組織機構 5）國際組織機構 6）外資企業(yè) 7）私營企業(yè) 8）集體企業(yè) 9）國防軍事企業(yè)
2022-08-14 15,340 -
勞動合同具有哪些性質?
核心內(nèi)容：中國的勞動合同內(nèi)容可以分為兩個部分來理解。第一部分是雙方當事人自己訂的條件，它包括必要勞動條件和補充條件。只要不與國家法律相抵觸，完全可以由雙方協(xié)商決定，第二部分是按照法律法規(guī)執(zhí)行的條件。具
2022-08-09 15,340 -
勞動合同法中勞動合同應當有哪些條款
根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同應當具備以下條:（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和
2022-05-02 15,340 -
勞動合同中有哪些條款
《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備下列條款：①用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；②勞動者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號碼；③勞動合同期限；④工作內(nèi)容和地點；⑤工作
2021-11-18 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動合同應該必備的條款有： 1、需要詳細的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負責人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
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勞動合同與勞務合同的區(qū)別有哪些勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下就某一項勞務以及勞務成果
8,675 2022.04.17 -
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勞動合同與勞務合同有哪些不同勞動合同和勞務合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關系。勞動合同是勞動者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動關系。而勞務合同是由提供勞務者與接受勞務者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關系。在勞動合同的履行過程之中，勞動關系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11
