請(qǐng)問(wèn)可否獲得雙倍工資賠償；請(qǐng)問(wèn)是否可以獲得賠償。即使到勞動(dòng)仲裁那去
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受理?xiàng)l件:1.符合本仲裁委員會(huì)的管轄范圍;2.屬于勞動(dòng)仲裁受案范圍;3.符合勞動(dòng)仲裁時(shí)效規(guī)定;4.提交的仲裁申請(qǐng)書和相應(yīng)證據(jù)材料齊備并符合本會(huì)要求。辦理依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》([1994]勞動(dòng)部發(fā))，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》([2007]中華人民共和國(guó)共和國(guó)主席令65號(hào))，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》([2007]中華人民共和國(guó)共和國(guó)主席令80號(hào))辦理機(jī)構(gòu)城關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事爭(zhēng)議仲裁辦辦理時(shí)限5日內(nèi)審查決定受理與否，受理后45個(gè)工作日內(nèi)結(jié)案，最長(zhǎng)不超過(guò)60個(gè)工作日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)不收費(fèi)
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一般是可以的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者同意并且積極和公司簽訂勞動(dòng)合同，但是公司拒絕簽訂的情況下可以獲得雙倍賠償。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
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農(nóng)民工工亡可否獲得雙賠償職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活
2020.08.27 174 -
解除勞動(dòng)合同可否獲得兩倍賠償金解除勞動(dòng)合同，用人單位需要支付賠償金(兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的情況是：用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，
2020.07.02 244 -
沒簽勞動(dòng)合同被辭退是否能獲得雙倍工資賠償未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。
2020.04.02 178
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)可以獲得哪些賠償
根據(jù)勞動(dòng)合同法你完全可以也應(yīng)當(dāng)?shù)玫浇?jīng)濟(jì)補(bǔ)償和相應(yīng)的就業(yè)補(bǔ)償金。 建議約時(shí)間見面詳談。
2022-04-05 15,340 -
勞動(dòng)者是否有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬, 拖欠工資可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得賠償嗎
勞動(dòng)者有權(quán)依法取得實(shí)際勞動(dòng)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。拖欠工資可以選擇通過(guò)提起勞動(dòng)仲裁維權(quán)?！秳趧?dòng)合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)
2022-03-04 15,340 -
詐騙，可否獲得三倍賠償
如果消費(fèi)者在遭受商家消費(fèi)欺詐后可以要求三倍的賠償，那就是懲罰性賠償。懲罰性賠償，又稱示范性賠償或報(bào)復(fù)性賠償，是指法院作出的賠償金額超過(guò)實(shí)際損害金額的賠償。
2021-11-04 15,340 -
工作三年未簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)雙倍工資已超過(guò)仲裁時(shí)效，是否可以獲得
工作三年未簽勞動(dòng)合同，申請(qǐng)雙倍工資已超過(guò)仲裁時(shí)效，不予受理。《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違
2022-02-05 15,340
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01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時(shí)，如果出生時(shí)為死胎的，這時(shí)候可以由孕婦本身代為求償，因?yàn)樘涸谀阁w中受到損害，母體也會(huì)相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請(qǐng)求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時(shí)是存活的，這時(shí)候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時(shí)房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11 -
01:27
違章建筑能否獲得補(bǔ)償我國(guó)《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第二十四條明確規(guī)定，違章建筑是不予補(bǔ)償?shù)?。所謂違章建筑是指該建筑物沒有取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證而建立的，或者雖然取得了建設(shè)工程規(guī)劃許可證，但是違反了建設(shè)工程許可證核定的有關(guān)內(nèi)容而建設(shè)的建筑。如一棟商業(yè)住宅原
1,770 2022.04.15
