如果我們?cè)诼毶暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)部門(mén)是否會(huì)支持我們獲得雙倍賠償,可以肯定一但我們申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁就沒(méi)法再在那里工作了
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用人單位未交社保,直接向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴就可以的。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察: ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋?nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況; ?。ǘ┯萌藛挝慌c勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的情況; ?。ㄈ┯萌藛挝蛔袷亟故褂猛ひ?guī)定的情況; ?。ㄋ模┯萌藛挝蛔袷?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/1915890229922118644.html">女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況; ?。ㄎ澹┯萌藛挝蛔袷?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/4648306220355705144.html">工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況; ?。┯萌藛挝恢Ц秳趧?dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況; (七)用人單位參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況; ?。ò耍┞殬I(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的情況; ?。ň牛┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)保障監(jiān)察事項(xiàng)。
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一、確認(rèn)是否有回執(zhí)。你提交相應(yīng)的材料,仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)將回執(zhí)行給你,計(jì)算期限也是從收到回條開(kāi)始計(jì)算。 二、耐心等待。沒(méi)有消息并不代表仲裁機(jī)構(gòu)沒(méi)有做事。正常情況下,仲裁人員收到你的申請(qǐng)之后,回將材料按照程序送達(dá)給對(duì)方當(dāng)事人,并要求對(duì)方當(dāng)事人進(jìn)行舉證,再進(jìn)行確定開(kāi)庭的時(shí)間。如果證據(jù)已經(jīng)收到、排期時(shí)間也已經(jīng)確定的情況下,就回給你發(fā)傳票,這時(shí)你就收到消息了。這里光送達(dá)和給對(duì)方的舉證期限就會(huì)加起來(lái)要20天的樣子。在20天后通知你有消息是正常的,再晚點(diǎn)也有可能,畢竟不只你一個(gè)人的案件。 三、電話詢問(wèn)。根據(jù)回執(zhí)打電話給工作人員詢問(wèn)進(jìn)度。
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)即可。具體流程為: 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi),作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi),將申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人,并組成仲裁庭,決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)書(shū)面作出不予受理通知,說(shuō)明不予受理的理由。被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)書(shū)副本之日起十日內(nèi)提交答辯書(shū)及相關(guān)證據(jù)。被申請(qǐng)人沒(méi)有按時(shí)提交或不提交答辯書(shū)的,不影響案件審理。 3、仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭五日前,將開(kāi)庭時(shí)間、地點(diǎn)的書(shū)面通知送達(dá)當(dāng)事人。當(dāng)事人收到書(shū)面通知,無(wú)正當(dāng)理由,拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意,中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按撤訴處理,被申請(qǐng)人可以缺席裁決。 4、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起四十五日內(nèi)結(jié)案,案情復(fù)雜確需延期的,經(jīng)報(bào)仲裁委員會(huì)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但不得超過(guò)十五日。 5、仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)先行調(diào)解,調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書(shū),調(diào)解書(shū)自送達(dá)之日起具有法律效力。 6、當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴,期滿不起訴的,裁決書(shū)即發(fā)生法律效力。 7、當(dāng)事人對(duì)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)和裁決書(shū),應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的,另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
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我該去哪里申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委申請(qǐng)即可。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。
2020.09.04 133 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)谀睦锷暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的。由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.07.08 307 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在哪里申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
2020.06.18 246
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求人民法院作出仲裁裁決,并收到仲裁書(shū),我們?nèi)绾?/a>
1、申請(qǐng)人應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證、勞動(dòng)合同書(shū)等有關(guān)材料,并預(yù)交仲裁處理費(fèi)。 2、申請(qǐng)人收到受理通知書(shū)后,應(yīng)向仲裁機(jī)構(gòu)提供聯(lián)系地址及電話,等待處理結(jié)果。 3、申請(qǐng)人收到不予受理通知書(shū)后,若
2022-04-01 15,340 -
我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了但沒(méi)消息了
一、確認(rèn)是否有回執(zhí)。你提交相應(yīng)的材料,仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)將回執(zhí)行給你,計(jì)算期限也是從收到回條開(kāi)始計(jì)算。 二、耐心等待。沒(méi)有消息并不代表仲裁機(jī)構(gòu)沒(méi)有做事。正常情況下,仲裁人員收到你的申請(qǐng)之后,回將材料按照程序送
2021-12-15 15,340 -
如果申請(qǐng)仲裁了,還可以再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)仲裁裁決作出后,不能再次申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不予受理或者逾期未作出決定的,申請(qǐng)人可以向人民法院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。逾
2021-11-09 15,340 -
單位不辦理離職手續(xù),我們可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
單位不辦理離職手續(xù),勞動(dòng)者能否申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁? 可以的。一般來(lái)說(shuō),以下勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)仲裁的受案范圍: 1、因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議; 2、因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利
2022-04-25 15,340
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00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書(shū)面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門(mén)才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭還可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人未按時(shí)出庭的,不可以再申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)人收到書(shū)面的開(kāi)庭通知后,無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?,勞?dòng)仲裁委員會(huì)按照撤回處理后,申請(qǐng)人重新去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不予受理。因此,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)人無(wú)正當(dāng)
4,942 2022.05.11 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開(kāi)除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、提交書(shū)面仲裁申請(qǐng);3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11






