員工在工作期間突發(fā)腦溢血怎么辦
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1、要看勞動者的情形是否屬于工傷，如果屬于工傷，則單位要承擔工傷賠償責任；2、是否屬于工傷，不以老板是否知情為條件；3、《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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員工因工作受傷而突發(fā)腦溢血死亡或在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷，可以要求用人單位給予賠償。賠償?shù)捻椖坑嗅t(yī)藥費、住院費以及誤工費等費用。但是如果是突發(fā)腦溢血，沒有死亡的，不屬于工傷。
腦溢血是否屬于工傷，根據(jù)實際情況來決定。如果腦溢血是發(fā)在工作時間和工作場所內(nèi)，或者是因為工作的原因才受到該事故傷害的，那就屬于工傷。如果是在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事和工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作受到事故傷害才出現(xiàn)的腦溢血的，那就算工傷。
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工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎？工作期間突發(fā)腦溢血屬于在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病這一情況，如果突發(fā)腦溢血導(dǎo)致死亡或在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，可以算做工傷。
2020.03.06 233 -
工作間突發(fā)腦溢血算工傷么根據(jù)法律規(guī)定，在工作期間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在四十八小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的視同為工傷，享受工傷保險待遇。因此，上班期間突發(fā)腦溢血能不能算是工傷，并享受工傷保險要分情況討論： （1）若是在上班期間突發(fā)腦溢血死亡或者在四十八小時之內(nèi)
2020.10.17 186 -
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臨時工在工作期間突發(fā)腦溢血該怎么賠償, 工作期間突發(fā)腦溢血誰賠償
1.根據(jù)《工傷保險條例》第二條：中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病
2022-03-04 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血, 上班期間在工作單位突發(fā)腦溢血, 是否屬于工傷
不可以視同工傷。職工因為突發(fā)疾病可以視同工傷的，只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，以及經(jīng)搶救無效在48小時之內(nèi)死亡的，其他情形不可以視同工傷?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
2022-02-12 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血怎么賠償
勞動者休息時間突發(fā)腦溢血，用人單位不承擔賠償責任。勞動者休息時間突發(fā)腦溢血，是自身的疾病，用人單位并不存在侵權(quán)，不承擔賠償責任。但勞動者患病，享有享有社會保險的權(quán)利，突發(fā)腦溢血，治療的費用應(yīng)按醫(yī)療保險
2022-03-25 15,340 -
工作期間突發(fā)腦溢血算工傷嗎
屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第l5條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：(1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的：(2)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受
2022-02-14 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會讓勞動者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個月。
3,485 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時足額支付勞動報酬，是違法行為。勞動者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,573 2022.06.22 -
00:54
緩刑人員在緩刑期間可以工作嗎緩刑人員在緩刑期間可以工作。根據(jù)相關(guān)法律對緩刑的規(guī)定中，沒有限制緩刑人員繼續(xù)工作。對宣告緩刑的犯罪分子，在緩刑考驗期限內(nèi)，依法實行社區(qū)矯正，緩刑考驗期滿，原判的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。只要遵守相關(guān)規(guī)定，其他工作、學(xué)習(xí)可以正常進行。被
16,331 2022.06.21
