被公司開除是不是就可以報警了呢？
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發(fā)生員工鬧事，情節(jié)嚴(yán)重可以選擇報警，要根據(jù)具體情況處理一、被開除的員工天天來鬧事，擾亂了單位秩序，致使工作不能正常進(jìn)行但尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款，建議報警二、法律依據(jù)：《治安管理處罰法》（2012修正）第二十三條有下列行為之一的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款：（一）擾亂機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位秩序，致使工作、生產(chǎn)、營業(yè)、醫(yī)療、教學(xué)、科研不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機(jī)場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強(qiáng)登、扒乘機(jī)動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的；（五）破壞依法進(jìn)行的選舉秩序的。聚眾實(shí)施前款行為的，對首要分子處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。
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被騷擾可以報警。被害人對侵犯其人身、財產(chǎn)權(quán)利的犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者控告。騷擾他人的行為，情節(jié)嚴(yán)重的涉嫌犯罪。
一般情況下如果非法集資能報警。根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)有犯罪事實(shí)或者犯罪嫌疑人，有權(quán)利也有義務(wù)向公安機(jī)關(guān)、人民檢察院或者人民法院報案或者舉報。
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公訴司是不是早就被起訴了呢在我國公訴并不代表是起訴了，公訴是人民檢察院對已查清犯罪事實(shí)的犯罪嫌疑人，認(rèn)為需要追究刑事責(zé)任的，以國家公訴人的名義向人民法院提起的訴訟活動。
2020.03.20 131 -
刑事拘留是不是就可以被企業(yè)開除了？被刑事拘留，當(dāng)事人已涉嫌犯罪將被追究刑事責(zé)任，只有判刑以后才能開除該員工。勞動者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以單方面解除勞動合同，不需要賠償。用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。
2020.11.10 156 -
公職人員被留置后是不是就被開除了依據(jù)我國監(jiān)察法的規(guī)定，對被調(diào)查人員進(jìn)行留置后，如果調(diào)查結(jié)果出來的，留置人員確實(shí)有違紀(jì)、違法行為的，可以對被留置人員開除公職。
2020.05.21 5,300
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被公司開除，可以報警嗎
發(fā)生員工鬧事，情節(jié)嚴(yán)重可以選擇報警，要根據(jù)具體情況處理一、被開除的員工天天來鬧事，擾亂了單位秩序，致使工作不能正常進(jìn)行但尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留
2022-04-18 15,340 -
工資被公司開除，公司不給發(fā)工資，我可以報警嗎
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)
2022-07-27 15,340 -
我被打了沒有報警，但是就是就是就是不承認(rèn)，報警了
1，建議及時向警方報案處理，如果傷情鑒定為輕傷害以上（包括輕傷），打人者已涉嫌故意傷害罪，依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任，《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制
2022-02-17 15,340 -
被，報警了就可以了嗎
報警和收集有關(guān)注證據(jù)，詳談可來電咨詢或加微。
2022-10-10 15,340
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01:04
公司欠錢不還可以報警嗎欠錢不還，可以報警，但是報警作用不大。具體分析如下： 1、對于債務(wù)糾紛，債權(quán)人報警后，警方最多只會進(jìn)行調(diào)解，并不會進(jìn)行立案，對于解決債權(quán)人和債務(wù)人之間的問題，作用并不大。因?yàn)槊袷录m紛不歸公安機(jī)關(guān)管轄，借錢不還屬于民事經(jīng)濟(jì)糾紛，借款糾紛不屬于
1,185 2023.02.18 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:33
被公司開除有什么補(bǔ)償首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因?yàn)閱T工的個人過失給公司
13,932 2022.04.15
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