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公司關(guān)閉員工公司有什么賠償?

2023-04-21 11:06

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2023-04-21回復

公司破產(chǎn)關(guān)閉,如果是勞動者不同意變更勞動合同的,勞動者可以要求經(jīng)濟補償金,勞動合同終止。 《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的:《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償; (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的。

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公司倒閉或關(guān)閉員工的賠償方法:首先,計算勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,以及在本單位工作的年限。然后,按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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