工作時間內(nèi)上班摔傷算工傷嗎？
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如果員工在上班的過程中摔傷，是可以算工傷的。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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上班時間自己摔傷算工傷。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。
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上班時間路上摔傷算工傷嗎不是。上班路上摔傷不是工傷。職工上下班的路上，只有在遭遇交通事故或者是城市軌道交通、火車事故或者客運輪渡的傷害時，才有可能會認定為工傷，上下班路上摔傷屬于這幾種的范疇，所以是不能認定為工傷的。
2020.09.04 186 -
工作期間內(nèi)路上摔傷算工傷嗎？不算。根據(jù)《工傷保險條例》要同時符合上下班途中、受到非本人主要責任、交通事故這三點規(guī)定，才能夠以此判定是工傷。第一點：在合理的時間和合理的路線上“上下班”。第二點：傷害必須是由城市交通軌道或交通事故造成的傷害，才算是工傷。該句子就是包括機動
2020.01.15 352
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工作時間在上班時間摔傷算工傷嗎
該人員的職位是什么？是正常的上班時間發(fā)生的嗎？如果沒問題一般是可以認定為工傷的。一般等傷情穩(wěn)做一個傷殘鑒定依照鑒定結(jié)果，依照傷殘等級，工資情況，當?shù)氐慕?jīng)濟水平計算賠償：護理費、誤工費、住院伙食補助費、
2022-04-06 15,340 -
工作時間內(nèi)上班途中摔傷算不算工傷
上班途中自己摔傷不算工傷。 職工上下班途中發(fā)生事故認定為工傷或視同工傷，只有兩種情形： 一是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 二是參加搶險救災等維護國家利益、公共
2022-07-07 15,340 -
上班時間在工作崗位上摔傷算工傷嗎
不算，工傷類型（一）按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災禍”，有漸進性（
2022-01-24 15,340 -
在上班時間工作摔傷骨折算工傷嗎
是否屬于工傷是需要看員工事故發(fā)生的原因，如果是在工作中受傷，應該判定為工傷。依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2023-02-13 15,340
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去上班的路上摔傷算工傷嗎上班路上自己摔傷不算工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能被認定為工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為
22,310 2022.09.05 -
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去上班路上摔跤骨折算不算工傷上班途中走路摔骨折，這種情況不能認定為工傷。一般來講，自己走路摔成骨折不能算是工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工
7,188 2022.11.23 -
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員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關于工傷認定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17
