勞動合同糾紛如何提起訴訟
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如果當事人因為簽訂勞動合同申請勞動仲裁，當事人不服訴訟裁決，具體解決如下： 勞動訴訟指勞動爭議當事人不服勞動爭議仲裁委員會的裁決，在規(guī)定的期限內向人民法院起訴，人民法院依照民事訴訟程序，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。 勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動法》規(guī)定的勞動爭議，當事人不服勞動爭議做出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理： (1)勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛; (2)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已行成后發(fā)生的糾紛; (3)勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費、待遇和其他社會保險費而發(fā)生的糾紛。
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（1）起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者； （2）必須有具體的訴訟請求和事實根據； （3）必須經勞動爭議仲裁機關仲裁； （4）必須在法律規(guī)定的時效期限內。
通常來說，當發(fā)生合同糾紛之時，如果協(xié)商或者調解都無法解答，此時可以向人民法庭申請立案。 起訴應當準備一些材料提交人民法院，申請立案。 具體材料如下： 1、起訴狀，可以自己寫也可以找律師代寫; 2、收集準備訴訟所需的證據，和對方發(fā)生糾紛的所有對公司有利的證據及復印件等; 3、帶足訴訟費，到法院立案庭立案。 人民法院經過審查會核查是否符合立案要求，然后給予回復。
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應該如何提起勞動糾紛訴訟提起勞動糾紛訴訟的方法：起訴人必須是勞動爭議的一方當事人，即用人單位或勞動者；必須有明確的被告；必須有具體的訴訟請求和事實根據；必須經勞動爭議仲裁機關仲裁；必須在法律規(guī)定的時效期限內提起訴訟。
2020.02.16 172 -
合同糾紛如何起訴 怎么提起合同糾紛訴訟一、梳理案情收集證據。 現有證據包括合同及合同履行的相關材料，要求是原件。如果這些材料不是原件，應讓律師審查是否會影響訴訟結果。 二、確定管轄法院。 對于合同糾紛來講，管轄可分為約定管轄和法定管轄。如果合同中有有效的管轄法院約定條款，就以合
2020.01.11 283 -
勞動合同糾紛如何起訴勞動合同糾紛起訴程序是： 1.向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數提出副本； 2.原告應預交案件受理費，法院進行審查認為符合起訴條件的，應當在7日內立案，并通知當事人； 3.開庭審理，進行法庭調查、法庭辯論等程序； 4.判決前能夠調解的，還
2020.09.23 177
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合同糾紛如何起訴 怎么提起合同糾紛訴訟
一、梳理案情收集證據。 現有證據包括合同及合同履行的相關材料，要求是原件。如果這些材料不是原件，應讓律師審查是否會影響訴訟結果。 二、確定管轄法院。 對于合同糾紛來講，管轄可分為約定管轄和法定管轄。如
2022-10-11 15,340 -
合同糾紛如何起訴怎么提起合同糾紛訴訟
一、梳理案情收集證據。 現有證據包括合同及合同履行的相關材料，要求是原件。如果這些材料不是原件，應讓律師審查是否會影響訴訟結果。 二、確定管轄法院。 對于合同糾紛來講，管轄可分為約定管轄和法定管轄。如
2022-11-13 15,340 -
如何提起租房合同糾紛訴訟？
房屋租賃糾紛主要包括租期及押金糾紛，房屋水、電、煤費用糾紛，房屋設備的使用及賠償糾紛和租賃備案糾紛。房屋租賃糾紛可以通過以下幾種方式處理：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，申請仲裁解決或者民事訴訟解決。(1)申請
2022-07-18 15,340 -
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與單位發(fā)生勞動合同糾紛起訴，不能直接去法院起訴，需要先向當地人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，取得仲裁裁決書后，對仲裁裁決不服方可向法院起訴。按照我國《勞動法》的規(guī)定，在用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議時
2022-07-07 15,340
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員工勞動合同訴訟要如何提起個人要提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據原件或者復印件到被起訴人戶口所在地，或者經常居住地的法院提起訴訟。法院決定審理案件之后，會先組織雙方進行調解，調解成功的
710 2022.05.13 -
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合同糾紛如何起訴合同糾紛的起訴流程主要為：梳理案情收集相關證據、確定哪個管轄法院、聘請律師和做好開庭前的準備。 具體如下： 梳理案子情況、收集證據，證據包括合同及合同履行的相關材料，最好是原件。如果不是原件，應審查是否會影響訴訟結果。 如果雙方在合同中有對
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