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員工繳納工傷保險有哪些賠償

2022-07-11 17:41

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2022-07-11回復(fù)

單位繳納了工傷保險,那么單位還需要承擔(dān)員工停工留薪期間的工資,員工住院需要陪護的陪護費。存在傷殘等級的還需要支付員工一次性傷殘就業(yè)補助金。 依據(jù)《社會保險法》 第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的工資福利; (二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

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用人單位未繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

如果勞動者在用人單位未繳納工傷保險費時發(fā)生工傷事故,由用人單位支付全部的工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付,然后由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行等金融機構(gòu)來按規(guī)定進行劃撥。

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