2018年深圳最新勞動法規(guī)定多少工資
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自2018年8月1日起，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照下列標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施： 一、全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月。 二、非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。 最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環(huán)境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應(yīng)以法定貨幣按時支付。 最低工資一般由一個國家或地區(qū)通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業(yè)的組織也可以自行制定該行業(yè)的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對勞動者權(quán)益的保護(hù)。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當(dāng)干預(yù)。
深圳全日制就業(yè)勞動者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200元/月，非全日制就業(yè)勞動者小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3元/小時。深圳的月工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)乘以出勤天數(shù)，月計(jì)薪天數(shù)等于365天減去104天，再除以12月等于21.75天，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。如果安排加班的，用人單位應(yīng)要支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬。
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