勞務派遣企業(yè)侵權(quán)責任如何追究
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勞務派遣工作人員若與他人產(chǎn)生侵權(quán)責任糾紛，則一般應當由用人單位承擔相應的責任?！睹穹ǖ洹芬?guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。用人單位承擔侵權(quán)責任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣用人單位可以根據(jù)勞務派遣協(xié)議依法載明的內(nèi)容來認定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議。
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勞務派遣如何追償勞務派遣員工也是勞動者，如果勞動者沒有過錯，卻被用人單位辭退，用人單位需要支付經(jīng)濟補償金，具體情形如下： 1、單位違法解除勞動合同，應該支付賠償金； 2、單位因勞動者無法勝任而解除合同，沒有提前1個月通知勞動者的，應支付經(jīng)濟補償金和一個月工
2020.08.28 317 -
勞務派遣法怎么認定侵權(quán)責任在勞務派遣的工作過程中，被派遣的勞動者因執(zhí)行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權(quán)責任。勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2021.01.10 222 -
企業(yè)如何訂立勞務派遣合同企業(yè)訂立勞務派遣合同的，需包括用工單位、派遣崗位和人員數(shù)量；派遣期限、勞動報酬和社會保險費；以及支付方式、期限等內(nèi)容。勞務派遣合同應當依法訂立。
2020.01.20 139
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勞務派遣企業(yè)承擔工傷保險責任?
勞務派遣工的工傷保險責任應當由勞務派遣單位承擔。 《勞務派遣暫行規(guī)定》第十條第一款：被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作
2022-06-27 15,340 -
勞務派遣企業(yè)承擔的責任是什么
平臺企業(yè)采用勞務派遣方式用工的，依法履行勞務派遣用工單位責任。 勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式
2022-11-04 15,340 -
如何辦理勞務派遣企業(yè)資質(zhì)
在我國，是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務費用的用工形式。以下我為大家具體介紹“勞務派遣公司資質(zhì)怎么辦理”的問題。經(jīng)營勞務派遣業(yè)務應當具備
2022-09-07 15,340 -
如何認定平臺企業(yè)為勞務派遣企業(yè)？
平臺企業(yè)采用勞務派遣方式用工的，依法履行勞務派遣用工單位責任。勞動派遣是指勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到用工單位，被派遣勞動者在用工單位的指揮、監(jiān)督下從事勞動的新型用工形式。
2022-05-14 15,340
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締約過失責任如何追究對于締約過失責任如何承擔和追究，一般按當事人在合同中的約定執(zhí)行，如果沒有約定的，雙方當事人可進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以起訴到人民法院。我國合同法規(guī)定，當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：1、假借
1,486 2022.04.17 -
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,174 2022.04.18 -
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企業(yè)破產(chǎn)債務如何追討企業(yè)破產(chǎn)后，應當按照破產(chǎn)清算后的清償順序清償原債權(quán)、債務。清算組清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，報股東大會或者人民法院確認。公司應按法定出資比例繳納公司剩余稅款、賠償金和社會保險費。公司財產(chǎn)未依法清償前，不得分配
749 2022.05.26
