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勞動合同到期公司不續(xù)簽還能補償嗎?

2022-07-28 14:19

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第一、如公司沒有繳納社保,可要求補繳社保。社保在入職后一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。第三、如果公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動合同,還要支付失業(yè)保險金的。第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請,單位30日不申請,自己趕緊申請。另外請保存好能證明你與用人單位勞動關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負責(zé)人的通話錄音等。另外明確單位是否繳納工傷保險。第八、就以上糾紛,無法協(xié)商的可以去勞動監(jiān)察部門投訴,也可以提起勞動仲裁,對仲裁結(jié)果不服的,委托律師,向人民法院起訴。

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