需要解除勞動合同檔案等關(guān)系嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
解除勞動合同后，可以要求用人單位配合辦理檔案社保等遷移手續(xù)，有新工作單位的，可以將檔案社保等轉(zhuǎn)移至新單位，沒有新單位的，一般當(dāng)?shù)厝瞬攀袌鰰峁簳r接收的手續(xù)，可以咨詢一下。入職新單位一般都會要求提供離職證明，在離職的時候，可以要求用人單位開具離職證明。 《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償的，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
解除勞動合同等于解除勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，就應(yīng)當(dāng)訂立書面的勞動合同。
-
勞動合同解除需要勞動關(guān)系的解除嗎？解除勞動合同和解除勞動關(guān)系的意思基本相同，這里所謂的“關(guān)系”就是“合同”。勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
2020.06.19 213 -
解除勞動關(guān)系證明要放檔案嗎解除勞動關(guān)系的證明一般必須放進(jìn)檔案。單位在為勞動者出具解約證明后，應(yīng)當(dāng)及時為勞動者轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系，而解約證明一般需放在檔案袋中，予以保存。
2020.02.23 400 -
解除勞動合同通知書是否要等于勞動關(guān)系解除解除勞動合同通知書并不等于勞動關(guān)系解除。解除勞動合同通知書發(fā)給用人單位之后，需要用人單位出具解除勞動合同證明書或者等到期限屆滿，才可以算是解除勞動關(guān)系。
2020.09.19 214
-
勞動者與單位解除勞動關(guān)系需要檔案嗎
單位與員工解除勞動合同時，需要用員工的檔案嗎。
2022-07-05 15,340 -
解除勞動關(guān)系補辦要檔案嗎？
1、解除勞動雖然不是必須放進(jìn)檔案，但是要小心保存下來，因為這個解除勞動合同證明對今后還有很多用的，比如轉(zhuǎn)移社保關(guān)系、轉(zhuǎn)移戶籍、甚至辦失業(yè)證等等。 2、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)
2022-11-12 15,340 -
勞動合同解除，等于勞動關(guān)系解除嗎
用人單位與勞動者協(xié)商一致，不違反國家利益和社會公共利益的，可以解除勞動合同，但必須滿足以下條件：1、解除的勞動合同是依法成立的有效勞動合同2、解除勞動合同的行為必須在被解除的勞動合同依法生效后，在未全
2021-10-24 15,340 -
解除勞動關(guān)系需要解除勞動合同嗎
解除勞動關(guān)系即解除了勞動合同。 我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動
2023-05-12 15,340
-
01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
917 2023.01.04 -
00:46
沒勞動合同怎樣確定勞動關(guān)系沒勞動合同的，可以通過其他的文件確定勞動關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動者簽訂勞動的，可以通過工資支付憑證、繳納各項社會保險費的記錄確定勞動關(guān)系，還可以通過用人單位
2,245 2022.04.17
