老板跑了沒發(fā)工資打什么電話
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拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。老板逃跑，涉嫌惡意欠薪罪，可以報(bào)警。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門進(jìn)行投訴，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資發(fā)放。我國勞動行政部門屬于人力資源和社保障部門，該部門投訴舉報(bào)電話為12333。
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老板不發(fā)工資打什么電話求助如果用人單位不發(fā)工資，可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小
2020.08.26 442 -
老板不發(fā)工資打什么電話投訴啊根據(jù)我國法律規(guī)定，老板拖欠勞動者工資，勞動者可以撥打12333進(jìn)行投訴。對于投訴效果不明顯的，勞動者還可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，或者是申請勞動仲裁，或者向人民法院提起民事訴訟。
2020.02.11 670 -
老板不給發(fā)工資，打什么電話投訴老板不發(fā)工資，勞動者可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。如果投訴沒有效果，還可以申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
2020.09.16 572
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老板跑路工資發(fā)不了打什么電話投訴
按照《勞動合同法》的規(guī)定，老板屬于無故拖欠你的工資，你可以向勞動局舉報(bào)投訴處理，責(zé)令其補(bǔ)足工資并支付賠償金。附《勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班
2022-03-21 15,340 -
老板不發(fā)工資打什么電話告老板
付出了勞動，產(chǎn)生了價值，就應(yīng)該支付工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申
2022-04-12 15,340 -
老板沒發(fā)工資，打什么電話能投訴
投訴打什么電話，需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110； 2、投訴違法經(jīng)營文化撥打12021； 3、投訴無證經(jīng)營工商撥打12021。法律規(guī)定：《治安管理處罰法》第58條，違反關(guān)于社會生活
2022-08-19 15,340 -
老板工資不發(fā)打什么電話問
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)
2022-04-20 15,340
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老板跑了拖欠工資怎么辦在確定投訴單位詳細(xì)地址和負(fù)責(zé)人信息。帶上身份證、工資欠條或者其他工作的證據(jù)，到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴。公司沒有依法支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)會在5個工作日內(nèi)決定是否立案，立案之日起60日內(nèi)，調(diào)查情況屬實(shí)的，會在15個工作日內(nèi)責(zé)令單位整改，限期支付
1,355 2022.05.11 -
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17 -
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沒簽勞動合同,老板不發(fā)工資怎么辦沒簽勞動合同，老板不發(fā)工資的，有以下的五種解決方法： 1、勞動者可以先和老板通過協(xié)商的方式解決，協(xié)商還款時間，還款期限以及還款的方式； 2、當(dāng)?shù)貏趧泳謨?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁要回工資，該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不
3,837 2022.05.11
