勞動(dòng)糾紛需要的證據(jù)有哪些?
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關(guān)于勞動(dòng)糾紛的證據(jù),需要具體分析,例如,勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,需要提供與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料如:工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為勞動(dòng)者辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有勞動(dòng)者名字和公章或老板簽字的的書面材料等。
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在勞動(dòng)糾紛案件中需要提供下列證據(jù):當(dāng)事人本人的身份證;證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如勞動(dòng)合同;如果沒有勞動(dòng)合同的,要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等。
勞動(dòng)糾紛案件需要提供的證據(jù):當(dāng)事人本人的身份證;證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如勞動(dòng)合同;如果沒有勞動(dòng)合同的,要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等。
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勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)有哪些勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)如下: (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。 1、當(dāng)事人為自然人的,應(yīng)提交身份證明資料,如身份證或戶口本等。 2、當(dāng)事人為法人或其他組織的,應(yīng)提交主體登記資料,如工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或由工商登記機(jī)關(guān)出具的工商登記清單,社團(tuán)法人登記
2020.10.19 123 -
勞動(dòng)糾紛案件需要提供哪些證據(jù)勞動(dòng)糾紛案件需要提供的證據(jù)如下: (一)證明當(dāng)事人主體資格的證據(jù)。 (二)原告應(yīng)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決書等相關(guān)證明。 (三)證明雙方當(dāng)事人勞動(dòng)法律關(guān)系成立的證據(jù),如勞動(dòng)合同、工資單、上崗證等。
2020.09.25 158 -
勞動(dòng)合同糾紛有哪些證據(jù)勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)有用人單位與勞動(dòng)者的陳述;勞動(dòng)合同書等書證;物證;視聽資料;聊天記錄等電子數(shù)據(jù);以及其他勞動(dòng)者的證人證言等。但是證據(jù)必須是依法收集的,且必須真實(shí)客觀。
2020.04.10 117
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勞動(dòng)糾紛需要的證據(jù)有哪些
1 (1)書證。書證是指用文字、符號(hào)、圖案等所記載和表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)證明案件事實(shí)的證據(jù)。書證是以其所記載和表達(dá)的思想內(nèi)容來(lái)對(duì)案件事實(shí)起到證明作用的;相比于其他證據(jù),書證具有較強(qiáng)的證明力;書證在形式上相
2022-08-13 15,340 -
勞動(dòng)糾紛證據(jù)需要哪些
勞動(dòng)者通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益,或者申請(qǐng)工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等,都需要提供證明自己主張或案件事實(shí)的證據(jù)。如果勞動(dòng)者不能提供有關(guān)證據(jù),可能會(huì)影響自身權(quán)益。
2021-08-21 15,340 -
勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛需要提供哪些證據(jù), 勞動(dòng)糾紛起訴的證據(jù)材料有哪些
【法律意見】1、起訴狀(列明原被告信息、案由、訴訟請(qǐng)求、事實(shí)理由),一式三份;2、原告的身份證明;3、勞動(dòng)仲裁裁決書一份;4、與訴訟相關(guān)的其他材料。勞動(dòng)糾紛起訴的證據(jù)材料1、證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù):提供書
2022-03-07 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬糾紛需要哪些證據(jù)
好,您說(shuō)的是指勞動(dòng)糾紛的話,那么可以先證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系,例如勞動(dòng)合同,沒有訂立勞動(dòng)合同,可以持用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 證明勞動(dòng)關(guān)系的
2022-08-23 15,340
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合同糾紛起訴需要的證據(jù)有哪些合同糾紛起訴需要的證據(jù)有: 1、當(dāng)事人主體資格的證據(jù):自然人應(yīng)當(dāng)提交記載其姓名、性別、年齡、民族、住所、聯(lián)系方式、身份證號(hào)等基本信息的材料;法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)提交法人或者其他組織的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼證以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的身份證明書
1,168 2022.04.17 -
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民間借貸糾紛舉證證據(jù)有哪些根據(jù)最高人民法院修改的最新司法解釋規(guī)定,能夠證明民間借貸關(guān)系存在的證據(jù),就包括了一般的債權(quán)憑證,以及其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的證據(jù)。一般的債權(quán)憑證指的是,債權(quán)人和債務(wù)人出具的借條、欠條以及收據(jù)。其他能夠證明債權(quán)債務(wù)關(guān)系存在的證據(jù)是指,雖然不
1,702 2022.04.17 -
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914 2022.06.15






