廠里沒簽合同辭退怎么辦？
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廠方沒簽勞動合同可以申請賠償，其中賠償的有：雙倍工資；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；如果是違法辭退，則需要支付雙倍的賠償金。
與中介簽合同廠里辭退的，找中介，與誰簽的合同就找誰。一般來說，勞動者都是與用人單位簽合同，這樣維權容易一點，而與中介簽訂合同導致的就是維權困難，因為雙方之間并不具備勞動關系
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廠里沒簽合同怎么辦?廠方沒簽勞動合同可以申請賠償，其中賠償的有：雙倍工資；經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；如果是違法辭退，則需要支付
2021.01.19 89 -
在廠里辭工沒簽勞動合同怎么辦關于進廠辭工不批，又沒簽勞動合同，勞動者可以提前三十日以書面形式，通知用人單位要辭職，在三十日期限到了，可以自動離職，并且可以要求每月支付二倍的工資。
2020.09.21 159 -
廠里沒簽合同被辭退有補償嗎廠里沒簽合同被辭退有補償。用人單位承擔支付勞動者雙倍工資的責任。根據國家相關法律法規(guī)的規(guī)定可知，沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資?？梢陨暾垊趧又俨茫騽趧?/p>
2020.06.17 175
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沒簽合同被辭退了廠里不接怎么辦
協(xié)商不成的，可委托律師向單位所在地勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權。
2022-10-29 15,340 -
沒有簽合同。廠里辭退。怎么補償。
《勞動合同法》規(guī)定“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。建議當面咨詢或電話咨詢。
2022-10-24 15,340 -
簽了合同被廠里辭退怎么辦
1、勞動者與中介簽合同后被廠里辭退，如果工廠屬于其用人單位且依法辭退的，不能要求補償或者賠償； 2、如果是被無過錯性辭退的，可以要求補償； 3、如果是被違法辭退的，可以要求按雙倍的經濟補償標準來獲得賠
2022-11-08 15,340 -
上班還沒有簽合同被廠里辭退怎么辦
可以賠M+1的工資，你在這廠里的工齡M，如是工齡五年，就是5+1，賠你六個月工資。
2022-10-17 15,340
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01:11
上班沒有簽合同被辭退怎么辦上班沒有簽合同，被辭退，勞動者可以主張以下權益：未簽訂勞動合同的情況下，勞動者可以主張用人單位支付雙倍工資的補償。具體時間為：從用工一個月開始，到用工滿一年時止的十一個月雙倍工資。勞動合同履行期間單位不能夠無故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據《中華人民共和國勞動合同法》的有關規(guī)定，公司應當與勞動者訂立書面的勞動合同。公司不與勞動者訂立書面的勞動合同，同時不讓勞動者離開的行為是違法行為，違反了勞動法的有關規(guī)定。針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者可以與公
626 2023.01.04 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人
3,869 2022.05.18
