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廠里沒有合同被辭退要怎么辦

2023-04-12 14:31

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貴州在線咨詢顧問團(tuán)

2023-04-12回復(fù)

1、要求公司支付未簽訂勞動合同期間的雙倍工資;2、要求公司支付違法解除勞動合同的補(bǔ)償金;3、要求公司補(bǔ)繳社保;4、要求公司支付提成。 但首先,你需要收集以下證據(jù):1、你與公司形成勞動關(guān)系的證據(jù)(即證明你在公司上班的證據(jù));2、銷售提成部分可通過電話錄音方式收集固定證據(jù)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

廠里沒簽合同被辭退有補(bǔ)償。用人單位承擔(dān)支付勞動者雙倍工資的責(zé)任。根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,沒有簽訂合同的雙倍補(bǔ)償,一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1個月工資??梢陨暾垊趧又俨?,向勞動監(jiān)察部門投訴。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第八十二條的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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