公司開除員工如何補(bǔ)償
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1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：公司確屬無故開除的，無個(gè)人原因，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作每滿一年支付一個(gè)月工資，半年以上不滿一年按一年算，半年以下按半年算，支付半個(gè)月工資。 2、賠償金：公司無正當(dāng)理由開除員工屬違法解除，應(yīng)當(dāng)支付賠償金，賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，包含?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、如果未簽合同，應(yīng)當(dāng)每月支付二倍工資，一般都是11個(gè)月，除去已支付的工資。 4、未交社保，可以要求補(bǔ)交或者折現(xiàn)。
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公司開除員工的補(bǔ)償：無故辭退員工，單位需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金；合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償；員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。單位開除員工，要先結(jié)清員工的工資。
公司開除員工補(bǔ)償員工的話，一般是根據(jù)員工在本單位每工作滿一年支付一個(gè)月的薪資來作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但是如果員工是因?yàn)閭€(gè)人違反相關(guān)規(guī)定從而導(dǎo)致被開除的話，那么用人單位是不需要支付任何補(bǔ)償金的。
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公司開除員工要會(huì)如何補(bǔ)償根據(jù)勞動(dòng)法，如果在解除合同之前，員工工作每滿一年的話，用人單位要支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。如果是滿六個(gè)月以上不滿一年的話，就按照一年計(jì)算。對于不滿六個(gè)月的，那么就向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.05 94 -
公司開除正式員工如何補(bǔ)償公司開除正式員工需要付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 3、不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 4、勞動(dòng)者月工資高于用人單
2023.04.21 766 -
公司開除員工如何賠償公司開除員工賠償如下： 1.公司依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定開除員工，無需賠償。 2.公司經(jīng)濟(jì)性裁員或是無過失性開除員工，應(yīng)當(dāng)按員工在本公司工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資。六個(gè)月以上不滿一年的，向員工支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六
2020.08.01 114
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公司開除員工如何補(bǔ)償？
需要賠償 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解
2022-02-20 15,340 -
開除員工怎么賠償，公司開除員工如何補(bǔ)償？
1、公司依照《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定辭退的，用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、公司依照《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第十六條第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一
2021-11-12 15,340 -
公司開除員工應(yīng)該如何補(bǔ)償
《》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付。
2022-08-22 15,340 -
公司開除員工補(bǔ)償如何計(jì)算？
如果是原因辭退你的，要支付你3.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間。無理由辭退的，屬于違法。要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即3.5*2=7個(gè)月補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12
2022-09-03 15,340
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01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以
792 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06 -
01:31
公司清算時(shí)員工如何補(bǔ)償公司清算時(shí)是這樣補(bǔ)償員工的，根據(jù)我國相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單
1,664 2022.04.15
