員工的意外傷害可以認定為工傷嗎
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《工傷保險條例》第14條第(三)項規(guī)定;在工作時間和工作場所內(nèi)因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。這里的“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害”有兩層含義：一是指職工由于他人暴力行為導(dǎo)致的或者由于意外因素遭受的人身傷害。二是指在工作時間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到的意外傷害。這樣規(guī)定，主要有以下考慮：一是盡量保護勞動者權(quán)益。從工傷的基本原則出發(fā)，工傷應(yīng)當(dāng)僅包括那些因工作造成的事故傷害或者患職業(yè)病。從理論上講，受第三人的暴力傷害不是工傷，被害者應(yīng)該通過民事途徑解決。但是，現(xiàn)實情況非常復(fù)雜，比如某工作崗位的職工，由于認真履行工作職責(zé)，使一些人的不合理要求得不到滿足，這些人因此懷恨在心，對這一職工用暴力手段進行報復(fù)，導(dǎo)致這一職工的人身受到傷害。如果不將這種情況認定為工傷，勢必挫傷職工的工作積極性。二是從以人為本的思想出發(fā)，切實保障職工勞動安全?？紤]到職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)可能受到各種意外傷害，例如，因地震受到傷害，因施工工地上的建筑物掉落受到傷害等，《工傷保險條例》均將其納人工傷的范圍。
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員工早退遭意外傷害可以認定工傷。雖然員工早退，但是法律并未明確規(guī)定上下班時間是在公司規(guī)定的上下班時間內(nèi)，所以員工早退遭意外傷害，也屬于工傷。另外，員工早退屬于違紀，單位可以給予紀律處分。
員工早退遭意外傷害有認定工傷的可能性。員工早退，公司可以予以紀律處分，不能影響員工的工傷認定。員工早退，在下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
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員工早退遭意外傷害是否可以認定工傷按照規(guī)定，員工在上下班途中遭受意外傷害的，視為工傷。盡管員工早退， 但法律沒有明確規(guī)定上下班時間在公司規(guī)定的上下班時間內(nèi)，因此，員工早退遭受意外傷害，也屬于工傷。此外，員工早退是違紀的，單位可以給予紀律處分。 根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的
2022.04.15 267 -
因工在外受傷的都可以認定為工傷嗎因工在外受傷的不一定認定為工傷。在工作時間和工作場所因工作原因受到事故傷害的，視為工傷。由于工作外出期間的工作是特殊的，考慮到工作場所的流動性和不確定性，工作狀態(tài)的不確定性和延伸應(yīng)相對寬泛。也就是說，與工作間接相關(guān)的休息和旅途是工作的延續(xù)，
2022.04.17 398 -
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員工意外傷害可以認定工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-06-25 15,340 -
早退意外傷害可以認定為工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-06-27 15,340 -
員工意外傷害死亡，能認定為工傷嗎
根據(jù)規(guī)定，員工在上下班途中受到意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。雖然員工早退，但法律沒有明確規(guī)定通勤時間在公司規(guī)定的通勤時間內(nèi)。因此，員工早退受到意外傷害也是工傷。另外，員工早退屬于違紀，單位可以予以紀律處
2021-11-18 15,340 -
員工因早退遭的意外傷害可以認定工傷嗎
1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，并且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認是否屬于“上下班途中”。 2、其次，當(dāng)前法律并未明確“上下
2022-06-12 15,340
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01:09
如何認定故意傷害損害他人健康故意行為稱為故意傷害罪。故意傷害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意損害他人身體健康的行為。是中國刑法中侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪的一種。他人的身體健康，是故意傷害罪的客體，如果故意傷害自己身體健康，不構(gòu)成犯罪。但是如果自傷行為損害社會
1,936 2022.04.15 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷，要想被認定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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1,265 2022.04.15
