工傷認(rèn)定沒有結(jié)論能用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
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待工傷認(rèn)定結(jié)論出來(lái)后，如果傷情不是很嚴(yán)重(如沒有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜，協(xié)商不成后，應(yīng)及時(shí)到用人單位所在地市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，待到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后，持勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書、工傷認(rèn)定結(jié)論書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者應(yīng)注意保存相關(guān)證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，這是認(rèn)定工傷的前提條件之一。
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般需要60天才能出具認(rèn)定結(jié)論，法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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單位能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定單位可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工發(fā)生事故傷害后，向用人單位說(shuō)明情況，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.05.10 154 -
工傷認(rèn)定單位能代申請(qǐng)嗎？職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用
2020.06.20 171 -
工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)嗎工傷認(rèn)定是由用人單位申請(qǐng)的，但是用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日沒有為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)工傷鑒定。
2020.09.20 176
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工傷鑒定結(jié)論用人單位承認(rèn)嗎
只要?jiǎng)趧?dòng)者是通過(guò)勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)，然后由市鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論，用人單位就應(yīng)當(dāng)承認(rèn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
2022-03-09 15,340 -
用人單位不能提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位有權(quán)作出工傷認(rèn)定嗎
法律明確規(guī)定，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)，由該部門作出是否屬于工傷的決定，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診
2022-04-07 15,340 -
用人單位能否申請(qǐng)工傷認(rèn)定
工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)的
2022-08-13 15,340 -
工傷認(rèn)定結(jié)論通知單位嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定書和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論都應(yīng)當(dāng)送達(dá)給個(gè)人，而不是全部由單位領(lǐng)取。2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出
2022-03-22 15,340
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01:18
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過(guò)醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11
