口頭承諾的工資老板不承認怎么辦
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1、首先同單位協(xié)商解決，這樣最快； 2、如果確實不能協(xié)商解決，單位又拖欠工資不發(fā)，你可以去當地勞動監(jiān)察部門投訴，要求立案處理； 3、或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經濟補償金。
勞動者辭職到期的，用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工資。沒簽勞動合同的，可以主張雙倍工資和辭職時的補償金。各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。
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老板口頭承諾工資如何證明可以讓老板寫明證據或者收集在其工作的證明，如果對方拖欠工資可以選擇舉報至勞動局。拖欠薪資可以撥打電話至勞動局。勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成;對情況復雜的，經勞動保障行政部門
2020.07.23 414 -
私人老板口頭承諾工資反悔口頭承諾是可以反悔的只有兌現了才算實質約定。有簽訂勞動合同，需要遞交以下材料： 1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份證復印件； 3、被訴單位營業(yè)執(zhí)照復印件或企業(yè)工商注冊登記信息資料； 4、證據材料復印件； 5、當事人提交證據材料清單及證據說明
2020.06.21 462
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老板口頭承諾工資，不承認怎么辦
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-03-27 15,340 -
老板口頭承諾的工資不承認怎么辦
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-03-21 15,340 -
老板口頭口諾的工資不承認怎么辦呢，收到口頭口
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-04-16 15,340 -
老板口頭承諾工資沒有發(fā)怎么辦
向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求確認與用人單位存在勞動關系。如果沒有書面合同，根據人力資源和社會保障部的文件規(guī)定，確立勞動關系的證據可參照下列憑證：（一）工資支付卡或記錄（職工工資花名冊）、繳納各項
2022-04-04 15,340
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01:55
口頭協(xié)議不承認法院怎么認定口頭協(xié)議不承認法院會結合其他證據認定是否予以采納。 1、口頭協(xié)議因為其可變更性強、證明力弱、難以取證，故應當由主張口頭協(xié)議存在的一方提供其他證據加以佐證，形成一個完整的證據鏈條的，才會被人民法院采納。 2、口頭協(xié)議，只要其內容不違反法律、行
546 2023.03.29 -
01:00
老板拖欠工資不給怎么辦根據我國《勞動法》的相關規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴。勞動部門如果核實確實存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應當責令用人單位支付勞動者的工資報酬，并且給予經濟補償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當事人應當先向勞動監(jiān)察部門投訴或者向勞動仲裁委員會申請仲裁，經勞動行政主管部門督促仍然不支付才構成拒不支付勞動報酬罪，這樣報警才會有用。如果發(fā)現用人單位拖欠勞動者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17
