用人單位不批準(zhǔn)離職可以直接到單位辭職嗎
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用人單位不交社保可以直接辭職。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。如果單位不為勞動者繳納社會保險費(fèi)，辦理應(yīng)有的社會保險，即侵害了勞動者的利益。當(dāng)事人可以隨時解除勞動合同，不需要承擔(dān)任何責(zé)任，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
辭職時，單位不允許勞動者不按規(guī)章制度的流程解除勞動合同。勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)履行通知義務(wù)，即提前三十日以書面形式通知用人單位，并配合辦理好離職手續(xù)和工作交接。
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事業(yè)單位辭職不批準(zhǔn)1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn)，并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等; 2、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動
2020.06.06 566 -
員工辭職用人單位不批準(zhǔn),合法嗎員工辭職，是通知用人單位，而不是向用人單位“申請”辭職。所以，凡是員工辭職的，只要履行了提前預(yù)告義務(wù)，預(yù)告期滿后，除雙方協(xié)商一致外，用人單位不得以任何理由強(qiáng)行留下員工繼續(xù)工作。同時，在預(yù)告期內(nèi)，雙方都有繼續(xù)履行勞動合同的義務(wù)，任何一方在未得
2020.08.07 221 -
事業(yè)單位辭職單位不批準(zhǔn)怎么辦勞動者辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)。
2020.04.11 432
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用人單位不批辭職可以直接走嗎？
1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?2.辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用
2022-05-04 15,340 -
用人單位不批準(zhǔn)員工辭職，員工可以直接走嗎
1.《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！?2.辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用
2022-04-25 15,340 -
用人單位辭職不批準(zhǔn)就直接走人違法嗎
勞動者的職位異職單不是辭職單，勞動者辭職，需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。一、個人提出離職分三種情況： 1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關(guān)系
2022-03-03 15,340 -
用人單位不批準(zhǔn)辭職勞動者可以向單位申請離職嗎？
在《勞動合同法》第37條中有著明確的規(guī)定，“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”也就是說勞動者辭職時，并不需要有什么特別
2022-04-02 15,340
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00:56
單位交的養(yǎng)老保險辭職了可以退嗎單位交的養(yǎng)老保險辭職了不可以退?？梢园佯B(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到新的工作單位，或者自己辦理賬戶，轉(zhuǎn)移到自己的賬戶上，繳納養(yǎng)老保險滿15年，并且年齡到退休年齡，可以辦理領(lǐng)取手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老保證是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者
6,173 2022.05.11 -
00:51
單位交的社保辭職了可以自己交嗎單位交的社保辭職了，也可以自己交的。法律明確規(guī)定，社會保險應(yīng)當(dāng)包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。勞動者從用人單位辭職后，未找到新單位的，可以選擇由本人繳納社會保險費(fèi)，但是，個人只能繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi)，失業(yè)保險
14,010 2022.05.11 -
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合同到期員工可以直接離職嗎勞動合同到期的，員工原則上可以直接離職，但現(xiàn)實(shí)中應(yīng)當(dāng)辦理好相關(guān)的離職手續(xù)。并且，用人單位也應(yīng)依法為勞動者辦理人事、社保、檔案等轉(zhuǎn)移手續(xù)，并開具相關(guān)證明。勞動合同期滿的，勞動合同終止。只有部分提前終止勞動合同的行為，才需要提前通知用人單位。因
2,777 2022.05.11
