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重慶自身性疾病可以報(bào)工傷嗎

2022-08-15 16:46

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)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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除職業(yè)病以外的自身疾病不算工傷。屬于工傷范疇的基本情形包括:1、在工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害;2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷;3、在工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)而意外受傷;4、患職業(yè)病的;5、因工外出時(shí)受傷或遭受事故失蹤的;6、上下班路上,因非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

不一定。工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

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