重慶自身性疾病可以報(bào)工傷嗎
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)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
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除職業(yè)病以外的自身疾病不算工傷。屬于工傷范疇的基本情形包括:1、在工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi)因工受到事故傷害;2、在進(jìn)行工作相關(guān)的預(yù)備或收尾工作時(shí)意外受傷;3、在工作時(shí)間、場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)而意外受傷;4、患職業(yè)病的;5、因工外出時(shí)受傷或遭受事故失蹤的;6、上下班路上,因非本人主要責(zé)任的交通事故而受傷。
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病人自身疾病算工傷嗎?不一定。工作期間,因自身疾病導(dǎo)致的傷害,不是工傷。但如果是職業(yè)病或者受到職業(yè)病危害而導(dǎo)致的,應(yīng)當(dāng)屬于工傷。
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自身疾病死亡算工傷嗎職工因?yàn)樽陨砑膊≡诠ぷ鬟^程中死亡的,視同工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所上,職工自身疾病發(fā)作,導(dǎo)致職工在崗位上死亡或經(jīng)過48小時(shí)之內(nèi)的搶救后仍無(wú)效死亡的,屬于工傷。如果不符合上述條件,不是在工作期間內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,一般不認(rèn)定為工傷。職工在工作時(shí)
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重慶重大疾病可以提取公積金嗎可以提取。重慶職工或其直系親屬(配偶、子女、父母)患重大疾病造成家庭生活嚴(yán)重困難的可提取公積金。由單位或職工提供身份證原件、醫(yī)院證明、住院收據(jù)、家庭生活困難證明、直系親屬還需提供親屬證明;在公積金提取中心辦理,審批通過后,向關(guān)聯(lián)賬戶提取轉(zhuǎn)賬
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重慶職工上班期間發(fā)生自身疾病屬于工傷嗎?
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重慶職工上班期間發(fā)生自身疾病屬于工傷嗎
)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工
2022-03-21 15,340 -
員工自身疾病算工傷嗎
員工在工作過程中意外受傷是屬于工傷范疇,和員工自身是否存在疾病無(wú)直接關(guān)系。員工自身疾病,且不屬于職業(yè)病是不能算工傷的,如果在工作中出現(xiàn)意外受傷,那么意外受傷部分是可以認(rèn)定為工傷的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》
2022-02-09 15,340 -
在重慶上班時(shí)身體出現(xiàn)疾病屬于工傷嗎
)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的可認(rèn)定為工傷,您的情況如果是工作原因誘發(fā)的昏倒,如勞累過度等原因就以可認(rèn)定為工傷。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工
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自費(fèi)工傷可以報(bào)農(nóng)村醫(yī)保嗎自費(fèi)工傷,不可以報(bào)農(nóng)村醫(yī)保。因?yàn)楣鹿什粚儆谛罗r(nóng)合報(bào)銷的范圍之內(nèi)。工傷保險(xiǎn)理賠之后,不能提交新農(nóng)合報(bào)銷。工傷保險(xiǎn)報(bào)銷時(shí)收取了發(fā)票,也無(wú)法提交新農(nóng)合報(bào)銷。如果工傷職工工傷保險(xiǎn)理賠之后,通過不正當(dāng)手段取得發(fā)票,又向新農(nóng)合申請(qǐng)報(bào)銷,是詐騙社會(huì)保
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