勞動法n十一工作性質(zhì)的補償包括哪些
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N+1賠償，是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除了正常支付經(jīng)濟補償金后，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的; 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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工傷十級的補償待遇包括如下：工傷醫(yī)療；停工留薪期工資福利；工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金為6個月；勞動合同終止或者終止時，工傷保險基金應(yīng)當(dāng)按照省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的具體標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補貼，單位應(yīng)當(dāng)支付一次性就業(yè)補貼。
經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為：經(jīng)濟補償金按當(dāng)事人在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向當(dāng)事人支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向當(dāng)事人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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工傷一次性賠償包括哪些？工傷賠償都包括治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到異地就醫(yī)的交通食宿費等。上述賠償費用可以一次性解決，在職工被認(rèn)定為工傷和經(jīng)勞動能力鑒定后，可以申請社保經(jīng)辦機構(gòu)一次性報銷。
2020.12.04 201 -
勞動者的經(jīng)濟補償金包括哪些一、解除勞動合同的經(jīng)濟補償金有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金： (一)用人單位提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致的。 (二)勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，單方面且合法地解除勞動合同的，即出現(xiàn)以下情
2020.12.08 160
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勞動關(guān)系的性質(zhì)一般包括了哪些
因為從勞動關(guān)系的主體上說，當(dāng)事人一方固定為勞動力所有者和支出者，稱為勞動者；另一方固定為生產(chǎn)資料所有者和勞動力使用者，稱用人單位（或雇主）勞動關(guān)系的本質(zhì)是強調(diào)勞動者將其所有的勞動力與用人單位的生產(chǎn)資料
2022-08-11 15,340 -
勞動法n十一的補償是什么
N+1賠償，是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除了正常支付經(jīng)濟補償金后，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提
2022-05-05 15,340 -
勞動補償金的工資包括哪些
《勞動合同法實施條例》第二十七條勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均
2022-01-24 15,340 -
解除勞動合同一次性補償包括哪些內(nèi)容
解除勞動合同一次性補償有什么標(biāo)準(zhǔn)？1、勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。2、如果勞動者月工資
2022-09-02 15,340
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拆遷補償款包括哪些根據(jù)《中華人民共和國國有土地上房屋征收與補償條例》的相關(guān)規(guī)定，拆遷補償款包括： 1、被拆遷房屋本身的補償費用，應(yīng)當(dāng)由房屋評估人員進行專業(yè)估價，不得低于市場價格。 2、搬遷費用，房屋內(nèi)需要搬移的物品所需要的費用，一般以市場價給負(fù)。 3、臨時安
3,577 2022.04.15 -
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著作權(quán)的使用權(quán)包括哪些著作權(quán)，在過去被稱為版權(quán)。著作權(quán)的使用權(quán)主要包括人身權(quán)和財產(chǎn)權(quán)。 其中的人身權(quán)指的是，創(chuàng)作者通過創(chuàng)作表現(xiàn)個人風(fēng)格而依法享有的權(quán)利，又被稱為著作精神權(quán)利。具體指作者對其作品所享有的各種與人身相聯(lián)系，或者密不可分而又無直接財產(chǎn)內(nèi)容的權(quán)利。人身權(quán)
2,835 2022.04.15 -
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禁止分包的工程包括哪些建設(shè)工程施工合同的分包是指，建設(shè)工程的承包方（勘察人、設(shè)計人、施工人）經(jīng)發(fā)包方同意后，依法將其承包的部分工程與第三人訂立勘察、設(shè)計、施工承包合同，將其交給第三人完成的行為。但是法律規(guī)定了，特定情況下工程禁止分包。 禁止分包的工程包括以下幾種
10,516 2022.04.15
