勞動合同中的法定性質(zhì)包括哪些？
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《勞動法》第19條規(guī)定了勞動合同的法定形式是書面形式，其必備條款有7項： (一)勞動合同期限 (二)工作內(nèi)容 (三)勞動保護(hù)和勞動條件 在這方面可以約定工作時間和休息休假的規(guī)定，各項勞動安全與衛(wèi)生的措施，對女工和未成年工的勞動保護(hù)措施與制度，以及用人單位為不同崗位勞動者提供的勞動、工作的必要條件等等。 (四)勞動報酬 此必備條款可以約定勞動者的標(biāo)準(zhǔn)工資、加班加點工資、獎金、津貼、補貼的數(shù)額及支付時間、支付方式等等。 (五)勞動紀(jì)律 此條款應(yīng)當(dāng)將用人單位制定的規(guī)章制度約定進(jìn)來，可采取將內(nèi)部規(guī)章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。 (六)勞動合同終止的條件 這一必備條款一般是在無固定期限的勞動合同中約定，因這類合同沒有終止的時限。但其他期限種類的合同也可以約定。 (七)違反勞動合同的責(zé)任 一般可約定兩種形式的違約責(zé)任，一是由于一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，約定賠償損失的方式;二是約定違約金，采用這種方式應(yīng)當(dāng)注意根據(jù)職工一方承受能力來約定具體金額，不要出現(xiàn)顯失公平的情形。
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有下列注意事項：1.簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況。2.勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。3.勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。4.關(guān)于試用期的問題要特別注意。法律規(guī)定試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的。5.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。6.勞動者工作時間與工作條件要明確。7.社會保險約定。
勞動合同可以約定的條款有試用期、培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密、補充保險和福利待遇等的一項或數(shù)項寫進(jìn)合同條款，不是法定的，不得違反相關(guān)法律法規(guī)對約定事項的規(guī)定，不同行業(yè)、不同用人單位、不同工作崗位的情況不同，否則，決定了勞動合同的該項條款也有一定的區(qū)別的。
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勞動合同的法定內(nèi)容包括哪些勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 勞動合同的法定內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
2020.10.08 211 -
勞動合同的法定條款包括哪些勞動合同的法定條款具體包括：工作時間和休息休假；用人單位與勞動者基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；社會保險；勞動報酬；勞動合同期限；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他事項。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時訂立書面的勞動合
2020.11.27 169 -
勞動合同中包括哪些內(nèi)容勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。 (三)勞動合同期限。 (四)工作內(nèi)容和工作地點。 (五)工作時間和休息休假。 (六)勞動報酬
2020.09.14 138
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合同中的保全性質(zhì)包括哪些？
合同的保全包括了行使代位權(quán)和撤銷權(quán)。 行使代位權(quán)是債權(quán)人向人民法院請求代位行使債務(wù)人對相對人的權(quán)利。 撤銷權(quán)是在債務(wù)人有放棄其債權(quán)等無償處分其財產(chǎn)權(quán)益的行為時，可以請求法院撤銷該行為。
2022-05-15 15,340 -
承包勞動合同性質(zhì)有哪些
1)承包合同以完成一定的工作為目的。在承包合同中，承包人應(yīng)按照與定作人約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求完成工作，定作人主要目的是取得承包人完成的工作成果。 2)承包人完成工作的獨立性定作人與承包人之間定立承包合同，一
2022-10-11 15,340 -
勞動合同中包括哪些
屬于勞動合同的是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動
2022-06-29 15,340 -
勞動合同法中的工資包括哪些？
工資包括： 1、計時工資。計時工資是指按計時工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間支付給個人的勞動報酬。2、計件工資。計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。 3、獎金。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支
2022-11-10 15,340
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政府合同合法性審查包括哪些內(nèi)容根據(jù)要求，主要審查合同主體是否適格，合同訂立有無符合規(guī)定的程序，內(nèi)容是否合法有效等。相關(guān)機(jī)構(gòu)要對合同條款是否完整進(jìn)行審查，必要時可以對合同內(nèi)容的合理性提出意見，但不審查政府合同里涉及到的技術(shù)、金額等問題。 合法性審查包括合同主體、形式、內(nèi)容
1,010 2022.04.17 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當(dāng)事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務(wù)方面，當(dāng)事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務(wù)。違反合同義務(wù)的當(dāng)事人，需要承擔(dān)違約責(zé)任。其次，在權(quán)利方面，當(dāng)事人的合同權(quán)利受到合同法律
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合同類別包括哪些合同，通常為民事主體之間訂立、變更、終止民事法律關(guān)系的一種協(xié)議。 合同的類別主要包含：狹義、廣義和最狹義三種。 1、狹義合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、財產(chǎn)合同、物權(quán)合同、準(zhǔn)物權(quán)合同等； 2、廣義合同，則主要指的是所有法律部門中確
4,748 2022.04.15
