勞動者得到搬遷補償后多久可以提出解除合同
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工廠搬遷搬出多少勞動者可以提出解除合同并主張經(jīng)濟補償金，關(guān)鍵看公司搬遷是否因為導(dǎo)致勞動合同訂立時客觀情況發(fā)生重大變化，從而導(dǎo)致勞動合同無法履行。對此，各地有不同的規(guī)定，如深圳市中級人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見（試行）》第85條規(guī)定：“用人單位在深圳市行政區(qū)域內(nèi)搬遷的，勞動者因此提出解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金沒有法律依據(jù)，不予支持”。蘇州市規(guī)定“用人單位在蘇州市行政區(qū)域范圍內(nèi)搬遷的（姑蘇區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、園區(qū)），原則上單位不需要向職工支付經(jīng)濟補償金”。因此，建議咨詢當?shù)厝肆Y源社會保障局，看當?shù)厥侨绾我?guī)定的。
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員工因個人原因，提出解除勞動合同，不能得到經(jīng)濟補償金；若是因用人單位有未及時足額支付勞動報酬，或未依法為勞動者繳納社會保險費等法律規(guī)定的過錯行為提出的，可以獲得經(jīng)濟補償。
勞動者預(yù)告性解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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勞動者可以提前多久解除勞動合同職工提前三十天書面遞交辭職信就可以。如果提前辦理完離職，可以提前解除合同。離職時給職工出解除勞動合同證明，就可以女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。但勞動者提出解除勞動合同，或者勞動者嚴重違反勞動紀律的，不在此限。
2020.04.01 221 -
勞動者可以提前多久解除勞動合同勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。試用期勞動者一般是3天口頭告知公司即可，如果不是試用期就需要提前三十日告知公司。不管是單位辭退員工，還是勞動者主動提出離職
2022.06.08 384 -
勞動者提前多久可以解除合同一個月。正常辭職，一個月左右解除勞動關(guān)系。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部。
2020.05.16 152
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當勞動者提出解除勞動合同可以得到哪些補償
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; 2、未及時足額支付勞動報酬的; 3、未依法為勞動者繳納社會保險費的; 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的; 5、因一方以欺
2023-09-14 15,340 -
勞動者提出解除勞動合同可得到經(jīng)濟補償金多少
勞動者提出解除勞動合同分四種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定（提前30日，試用期提前3日通知用人單位）提出解除勞動合同，用人單位不支付經(jīng)濟補償，勞動者也不交違約金；二是，依據(jù)勞動合同法第三十
2022-04-21 15,340 -
勞動者可以提出解除勞動合同并得到賠償嗎
最高人民法院《關(guān)于審理與勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十五條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟補償，并可支付賠償金： （一
2022-06-29 15,340 -
勞動者提出辭職，多久可以解除勞動合同，勞動者怎樣才能獲得補償？
提前30日書面通知用人單位，可以解除合同。也就是說你提出辭職，無特殊情況下，30日后合同才解除，然后單位才辦理退工，看看期間到底隔了多久。勞動合同法中勞動者解除合同獲得經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定是，勞動者依照本法
2022-02-09 15,340
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公司提出解除勞動合同怎么賠償單位解除勞動合同的補償方式是，給予勞動者經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是勞動者在單位工作每滿一年的，就可以獲得一個月工資的補償；六個月到一年的，按一年計算；不滿六個月的，可以獲得半個月工資的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付
4,978 2022.05.11 -
01:35
違法解除勞動合同補償計算今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同補償?shù)挠嬎惴椒?違法解除勞動合同，補償標準為：按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照1年向員工支付補償；對于工作不滿六個月的員
3,913 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動合同補償上限今天和大家分享一下違法解除勞動合同的補償上限 公司違法與員工解除勞動合同，如果員工的月度工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的當?shù)貐^(qū)上年度職工月平均工資3倍的，則公司向員工支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴?，則可按照職工月平均工資3倍的數(shù)額進行支
3,041 2022.04.17
