法律規(guī)定超時加班時間的規(guī)定有哪些
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《勞動法》第36條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度；同時規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 《勞動法》第41條規(guī)定，如果用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。 《勞動法》第44條規(guī)定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。 1、安排勞動者在正常工作日加班加點，應支付不低于勞動者本人工資的150％的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，應支付給勞動者正常日工資200％的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300％的工資報酬。
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加班時間規(guī)定如下：由于生產經營需要，用人單位與工會和勞動者協(xié)商后延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每天延長工作時間不得超過三小時，每個月不得超過三十六小時；自然災害、事故或者威脅勞動者生命財產安全的；生產設備、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的情形。
關于加班時間的規(guī)定如下：因生產經營需要，經與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長，每天不得超過一小時；因殊原因需要延長的，在保障健康的情況下，每天不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。有下列情形的，延長不受限制：自然災害、事故或因其他威脅生命健康和財產安全，需緊急處理的；生產設備、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益，必須及時修復；其他情形。
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勞動法對加班時間規(guī)定有哪些我國勞動法規(guī)定公司若因為生產需要要求員工加班的，一般每日加班時長不得超過一個小時；若是因為特殊原因需要要求員工加班的，公司要在保障員工身體健康的情況下才可以安排加班，一般每日加班時長不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。但是若是因為自然災
2020.10.09 483 -
平時加班有哪些規(guī)定加班的規(guī)定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時。用人單位安排勞動者加班的，應當向勞動者支付加班費，法定節(jié)假日安排加班的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
2020.06.19 151 -
有加班的時間規(guī)定嗎？對于加班時間，我國法律是有明確規(guī)定的。一般工作時間是每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時，每周至少休息一日。公司由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時
2020.10.28 263
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超時加班法律規(guī)定有哪些。
《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不
2022-08-14 15,340 -
有哪些法律規(guī)定加班時間不超過2小時的
《勞動法》規(guī)定每月加班不超過36小時。 勞動法規(guī)定職工工作時間的實施辦法 1、用人單位安排加班，應當與工會和勞動者協(xié)商，征得同意，且每天加班不超過3小時。 2、每月不超過36小時。但是，用人單位按照《
2022-07-26 15,340 -
加班時間有哪些法律規(guī)定？
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但每日不得超過一小時；情況特殊的，每日不超過三小時，每月不得超過三十六小時，并且單位應當按照國家有關規(guī)定向勞動者支付加班費。
2022-11-05 15,340 -
臨時加班超過法律規(guī)定時間
法律中無臨時工的概念，只要是正常工作，每天超過8小時，每周超過5天，都應該支付加班費；每周超過40小時，每月超過166.7小時，算加班。 工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×1
2022-07-18 15,340
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國家法律規(guī)定裝修時間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時至14時、18時到次日8時進行。但是各地方人民政府可按當地的實際，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時到14時、18時到次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內，進
9,692 2022.05.11 -
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法律規(guī)定裝修時間范圍法律規(guī)定裝修時間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時到14時、18時到第二天8時進行。但是各地方人民政府可以根據當地的實際，制定具體的管理辦法?！吨腥A人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時段內作業(yè)，那么也需要采取相
12,274 2022.05.11 -
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24
