提前辭職需要給培訓(xùn)費(fèi)嗎
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如果勞動者辭職時沒有違反關(guān)于服務(wù)期的約定,則單位要培訓(xùn)費(fèi)是不合法的。如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),且約定了服務(wù)期和違約金,則勞動者在違約辭職時,單位可以要求其支付違約金,但違約金的數(shù)額不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
如果雙方約定了服務(wù)期,勞動者辭職是屬于違反約定的情況,要按照約定賠償違約金,即培訓(xùn)費(fèi)。用人單位與勞動者協(xié)商的違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
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